工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56432.html -了解详情
工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56421.html -了解详情
工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56415.html -了解详情
工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56414.html -了解详情
工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56413.html -了解详情
工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56412.html -了解详情
工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的 精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)249号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_56410.html -了解详情
委托代理人曹阳、简炽权，广东君洲律师事务所律师。上诉人黄励斌因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1092号 中的证据7即(2003)佛禅法民一初字第358号民事判决书属于《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第九条第一款第四项规定的当事人无须举证情形，不 ...
//www.110.com/panli/panli_54039.html -了解详情
上诉人李月才因与被上诉人佛山市南海区黄歧市政管理处(下称黄歧市政管理处)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南一民初字第2255号民事判决，向 伤的事件中存在过错行为，黄岐市政管理处方可对其作出开除处理。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位作出开除决定而发生 ...
//www.110.com/panli/panli_42830.html -了解详情
49弄19号。原告全备军与被告宁波保税区国际股份有限公司(以下简称保税区贸易公司)事实劳动关系争议纠纷一案，本院于2001年11月13日受理后，依法组成合议庭， 8月份擅自将档案取走，为此原告于2001年3月7日向被告出具了“关于本人档案丢失经过”。2001年7月25日，被告以原告偷盗档案的行为已严重 ...
//www.110.com/panli/panli_18999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务