进行了规定，构建了以非诉讼方式为主体的解决劳动争议解决模式。该法关于劳动争议非诉讼解决方式的规定是比较全面的，但问题是各种方式之间还未形成一个良性互动、 。为此，必须构建起劳动仲裁与诉讼互为作用的衔接机制，这种机制要求简化法律程序，减轻当事人的压力，保持劳动仲裁的独立性和应有作用的发挥，强化法院对劳动 ...
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申请并负举证责任。此外，被执行人不能以其他事项为由请求法院裁定不予执行。法院仅对仲裁裁决进行形式审查，而不进行实体审查。 另外，根据《纽约公约》第5条第2 。而且两法在此问题上缺乏衔接，表述亦不一致。目前，我国执行《纽约公约》的依据仍是最高法院的《通知》，效力层级较低。此外，关于仲裁协议独立性及效力的 ...
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的每一仲裁员必须与涉及仲裁的各方当事人无利害关系。仲裁院任命或批准前，该未来的仲裁员如有依当事人的观点来看对其独立性可能引起疑问的事实或情况，该仲裁员 时，应由仲裁庭主席单独作出。 第二十条 关于仲裁的费用的决定 一、仲裁员裁决时，除解决案件的实质问题时，应确定仲裁的费用并决定应由哪一方当事人承担费用 ...
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，不按行政区划层层设立。”这一规定改变了原来仲裁机构按行政区划和行政管理隶属关系层层设置的做法。第三，确定了仲裁机构的独立性与民间性，根据《仲裁法》第１４条和第 的请求。或裁或审和一裁终局制度是国际上普遍实行的制度，关于仲裁的国际公约和绝大多数国家的仲裁法均确立了这两项制度。例如，联合国《国际商事仲裁 ...
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，不按行政区划层层设立。”这一规定改变了原来仲裁机构按行政区划和行政管理隶属关系层层设置的做法。第三，确定了仲裁机构的独立性与民间性，根据《仲裁法》第14条和第 的请求。或裁或审和一裁终局制度是国际上普遍实行的制度，关于仲裁的国际公约和绝大多数国家的仲裁法均确立了这两项制度。例如，联合国《国际商事仲裁 ...
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理由：仲裁院应予决定，但它没有义务说明理由，仲裁院在诸多事项中要考虑的是所需要的独立性，这必须是仲裁员职务的特点。 2.在仲裁员死亡或辞职时，或如果 请求的事实陈述； （e）待解决的问题； （f）仲裁地点以及程序中所使用的语言； （g）关于仲裁的类型和应遵循的程序规则的详细情况。 2.受权调查范围报告 ...
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说明理由；仲裁院应予决定，但它没有义务说明理由，仲裁院在诸多事项中要考虑的是所需要的独立性，这必须是仲裁员职务的特点。２．在仲裁员死亡或辞职时，或如果 各自请求的事实陈述；（ｅ）待解决的问题；（ｆ）仲裁地点以及程序中所使用的语言；（ｇ）关于仲裁的类型和应遵循的程序规则的详细情况。２．受权调查范围报告， ...
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说明理由；仲裁院应予决定，但它没有义务说明理由，仲裁院在诸多事项中要考虑的是所需要的独立性，这必须是仲裁员职务的特点。２．在仲裁员死亡或辞职时，或如果 各自请求的事实陈述；（ｅ）待解决的问题；（ｆ）仲裁地点以及程序中所使用的语言；（ｇ）关于仲裁的类型和应遵循的程序规则的详细情况。２．受权调查范围报告， ...
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概念与功能 (一)仲裁的概念 关于仲裁的含义,中国的法学家和学者从不同角度进行了阐述,比较典型的说法有:仲裁(称为公断)是解决争议的一种方法,即由双方当事人 审查,也包括实体问题的审查。在这种情形下,仲裁成为依附于法院的一种纠纷 解决方式,没有应该具有的独立性。这种过度的司法审查尽管能够最大限度地保障 ...
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见下文）。若直接更换主管部门为被告，将使被告丧失上诉的权利，违背了二审终审的法律制度。 二、关于仲裁前置 《劳动法》和《民事诉讼法》规定，劳动争议仲裁是劳动 裁决作出的程序是否合法，而裁决所涉及的实体问题原则上不宜审查，否则，仲裁的独立性就不存在了，合同纠纷和有关的财产权益纠纷的解决实行或裁或审的制度 ...
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