户籍管理向居住地管理转变促发了人事管理制度的改革创新。社会信用体系建设是解决和谐社会建设在上述几个方面所面临问题的根本性方案。--政府转型。全能管理型政府 的人群。一般包括企业高管人员、个体工商户、各类专业技术人员、公务员、律师、会计师、资产评估师、工程质量监理师和保险推销员等等。[1]建设一个企业和 ...
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建设的两个首要的和最重要的问题，即什么是律师? 律师的执业机构是什么性质的组织? 这两个听起来似乎是不成问题的问题，然而从法理上深入剖析之后， 或具有同等法律知识，经国家司法行政主管部门审查批准授予律师资格的专业人员。 本法所称的执业律师，是指具有律师资格，经申请和国家司法行政主管部门审查批准授予律师 ...
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相应的法律责任。（《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第14条、《司法鉴定机构登记管理办法》第42条、《司法鉴定人登记管理办法》第32条） 从事专业工作满十五年，具有高级职称或者同等专业水平并具有相应的专业法律知识的人员，申请专职律师执业的，经国务院司法行政部门考核合格，准予执业。具体办法由 ...
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。这种改革，一方面是为了进一步提高法律家的专业素质，增强其在国际竞争中的实力；另一方面，则是为了使法律家、特别是律师更多地与社会接近，体验社会， 建立的司法官培训机构热衷于学历教育，而没有发挥应有的其职前专业实务培训的功能。 [25] 具体分析论证参阅拙作法律家素质及法律教育刍论。关于这个问题，王晨光 ...
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的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政、金融、税务、工商、海关工作的领导 相应的审判职称或评定了相应的专业技术职称，２分。共１０分３．职能任务：（１）对本院各职能部门形成的各类档案（人事档案除外）实行了集中统一 ...
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、诉讼、甚至以非法手段谋取利益。律师办理劳动争议案件，应当关注当地劳动人事争议仲裁机构和人民法院的指导意见。第三条律师办理劳动争议案件，不得激化矛盾，严禁教唆 第五十一条〔一裁终局情形〕根据《劳动争议调解仲裁法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号 ...
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)充分借力国际中介机构，减少政策风险 要有效地规避境外并购中的政策风险，一可以通过当地或国际知名的会计师事务所、财务咨询公司、投资银行、律师事务所的专业咨询服务来 管理创新的。那些在国际竞争中处于劣势地位而被并购的企业，自身的管理是存在问题的，应当进行管理创新。但是，实际情况是，人员不能裁，工资不能减 ...
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的自收自支事业单位。原告在被告处工作达10年，曾担任过校团委书记、专业教师、学生处及招生办正副主任。2002年下学期原告被调任函授部主任。至此，原告 ［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《最高人民法院 ...
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由最高法院从法官、律师、检察官、有关机关的职员、学者中任命25名以内的委员组成。其宗旨在于充实强化司法权的自主性，尊重裁判程序的专业技术性，便于裁判程序的 过大的行政性权力，如不必要的内部机构，又强化在中国国情下所需的宏观权力，如是否及如何管理下级法院的资源乃至负责部分人事问题就值得思考。 笔者认为， ...
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机构建设不断向规范化、制度化方向发展。劳动部关于推荐全国示范职业介绍服务中心的通知 1996年11月15日 劳部发(1996)350号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事) 政策，指导其按岗位工种需要合理招用职工；三是针对单位在用人方面出现的问题上门指导，“导、纠”结合。例如，今年4月，中心在为失业职工 ...
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