元。 公司提供的此协议抬头为“普通高校毕业生就业协议书”，内容分别为“毕业生情况”、“用人单位情况”、“三方意见”（包括毕业生意见：“同意加入XX公司 签字：XXX”、“用人 （含考研、考博、考公务员等），违约方须支付违约金3000元。 关于此协议，我想问的是，这个协议是否在法律效力上等同三方协议。 ...
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)第一章 总 则第一条 为进一步深化户籍制度改革，促进城乡经济的发展，依据省政府《关于进一步深化户籍管理制度改革的试行意见》的规定，制定本细则。第二条 户籍制度 迁移手续。不办理户口迁移手续的，毕业后，凭毕业证、就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或 ...
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我是应届毕业生，找到一家私企，在签订“普通高等学校毕业生就业协议书”时单位用笔在协议书上添加了如违约，需缴纳违约金金3000的字样，请问这个违约金有法律效益吗？...
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职业高中不招普通高中班。二、 招生职业高中和职业学校一律招收具有本市正式户口的应届初中毕业生。职业高中原则上在学校所在地的区、县招生。职业学校经市招生办公室批准 审批：职业高中：联合举(改)办的，需由区、县教育局与联合办学单位签订办学协议书，报市教育局会同市计委、市劳动局审查批准；教育部门主办的，由区 ...
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请问：我是一名大学本科应届毕业生，学校要求我们毕业之前得签一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，又叫三方协议。让我们毕业之前找到一家单位与之签订，我想问一下， 与一家单位签订了这份协议，那么如果我毕业以后有了更好的就业机会了，不想去原来签了协议的那家单位了的话，那么这里我用不用承担什么责任啊？还用 ...
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各位律师，你们好。我是应届大学毕业生现在与某事业单位签订了《应届生就业协议》。现在情况是这样，我的就业协议书是一式三份要求是本人、用人单位、学校招生就业处盖章签字，现在交给事业单位的协议书是没有学校招生就业处的盖章。但是另外两份本人签字、用人单位同意并盖章、学校招生就业处也盖章了 ...
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不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部 七条聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律 ...
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教育人才服务机构(以下简称人才服务机构)实行人事代理。应届毕业生到民办学校任教，参照公办学校毕业生就业有关规定，双方签订协议书，由当地人才服务机构实行人事代理。民办 并签订协议者，一律作违反规定处理。 九、凡因师德问题被除名或辞退的教师，在处分期间内本市民办学校不得聘用。民办学校教师不能履行教师职责， ...
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麻烦各位法律界的朋友指导一下，我是2010应届毕业生，我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书，试用期为2010.5.8-2010.7.31，试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书，协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约，是否要支付违约金？还有我 ...
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不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部 六条聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律 ...
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