关于未签劳动合同双倍赔偿的问题 -全站搜索

王猗玲与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理，致使我只能自己全额缴纳所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位 ...

//www.110.com/panli/panli_21791486.html -了解详情

王宏霞与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，我广场不存在过错。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但 ...

//www.110.com/panli/panli_21790892.html -了解详情

上海某某保洁有限公司诉胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

//www.110.com/panli/panli_19811530.html -了解详情

上海某某保洁有限公司诉张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

//www.110.com/panli/panli_19783423.html -了解详情

上海某某保洁有限公司诉夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

//www.110.com/panli/panli_19768612.html -了解详情

上海某某保洁有限公司诉王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

//www.110.com/panli/panli_19764895.html -了解详情

劳动合同争议

了。三、用人单位要求与劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位是否需要支付未签劳动合同的二倍工资？回答这个问题需要分两种情况：第一种情形是要求应聘员工签订诚信承诺书，如果提供的信息不属实，可以要求该应聘员工承担赔偿责任。（3）是否与其他企业存在未到期的劳动合同在我国法律框架下，双重劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情

X公司诉马X等劳动合同纠纷案

的社会负面影响。经被告X公司核查，该爆裂扣管的质量问题系2009年4月26日被告马X在生产过程中未按照生产流程操作要求装配所致。被告X公司根据规定，解除了与被告马X的劳动合同。后被告马X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金14,368.20元，原告 ...

//www.110.com/panli/panli_303595.html -了解详情

X公司诉卢X劳动合同纠纷案

规定，解除了与被告卢X的劳动合同。后被告卢X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...

//www.110.com/panli/panli_303572.html -了解详情

X公司诉赵X劳动合同纠纷案

规定，解除了与被告赵X的劳动合同。后被告赵X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金19,476.87元，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...

//www.110.com/panli/panli_303550.html -了解详情