我现在沈阳一家公司工作，09年出国前签了一份培训协议。协议时间为5年，每年8千元。规定如果在这5年时间内离职需要对公司进行赔偿。 出国做的事新项目的转移，并没有什么真正意义上的培训。没有课程，没有证书。我想问一下这样的协议是否合理？如果我离职的话是否真的要赔这些钱。...
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一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目 期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（ ...
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申请，希望寻找更大发展 人事部分提醒我几句让我有点在意： 1.公司有规定，只要送出国，必须坐满三年，否则要进行赔偿。 我的想法：我离职时间离三年之期 天，当时我是被派到瑞典工作，又制图又测绘，但没有任何培训。 我走之前没有签任何的出国培训或工作协议。 我的劳动合同中也没有写明这一条。 2.比较麻烦的 ...
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举报信，检举美国ACDA股份有限公司改变外专局批准的境外培训团日程，擅自增加境外停留城市等问题。国家外国专家局出国培训管理司根据有关规定决定对相关问题进行调查，在 年与该公司有培训协议的单位，一律更改境外培训机构。待事实调查清楚后，再提出下一步处理意见。特此通知。 国家外国专家局出国培训管理司二OO七 ...
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公司让我出国，而签订了一份培训协议，但是出去根本就不是培训，而是在那边正常工作，协议约定回国后必须呆满两年才能离开，否则把在国外花的钱包括机票、吃饭报销的都还给公司，现在晋升遇到问题，工资也不见涨，想离职，怎么办啊？...
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法国培训及工作。1998年4月24日斯伦贝谢技术(亚洲)有限公司与陈卓梅签订聘用协议，聘用陈卓梅出任该公司销售支持工程师一职，雇用期自1998年4月27日起 书、聘函等证据材料在案佐证。本院认为，斯伦贝谢公司与陈卓梅签订的出国培训合同系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，该合同系有效合同。斯伦贝 ...
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几个月前公司安排出国培训，并签署了一份培训合同（协议）——约定完成该培训后须至少服务*年，否者就得按比率赔偿培训费用……后因公司原因，该培训推迟至今，仍 当时出的机票没有直接取消，只是申请保留了12个月。请问，在如上这种这种情况下，该培训合同（协议）还有效吗？如现在要辞职，是否需要赔偿机票费用？谢谢！...
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赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？ 2）在转正之后，我跟随领导出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该 ...
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本人意欲辞职，但介于之前有出国培训的协议，协议服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制协议，承诺是否也是（做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？ ...
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次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期 合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？另外，2010年6月我随领导出国公务，共7天，单位同时让我赔偿这一部分的费用，我是否需要赔偿？...
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