签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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签订书面劳务合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用原则并综合当事人举证能力及本案实际情况，本案中有关双方约定工资数额的举证责任应由上诉人承担。另根据《中华人民共和国合同法》第六十二条 ...
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合同的主动权在船舶所有人一方。本案中双方未签订书面的劳务合同，导致双方约定工资数额的事实不能查清的主要责任在上诉人一方，根据公平原则、诚实信用 充足证据对此予以反驳，因此应承担举证不能的不利后果，原审法院认定被上诉人主张的工资数额并无不当。2、关于上诉人主张原审认定被上诉人支取的劳务费和其他费用数额 ...
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坚铸水泥有限公司（以下简称坚铸公司）与被上诉人刘铁畔劳务合同纠纷一案，刘铁畔于2011年5月19日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令坚铸公司支付刘铁畔工资12000元，并承担本案诉讼费用。修武县人民法院于2011年7月4日作出（2011）修民初字第544号民事判决，坚 ...
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法院认为，陈发兴、陈广法和韩俊英等十二人已形成劳务合同关系，因没有签订书面合同，双方对日工资标准产生分歧。陈发兴、陈广法请求对韩俊英、杜 负担44元。陈发兴、陈广法不服上诉称：韩俊英等十二人对给付每人的工资已经达成共识，合计是23320元，扣除借支4900元，结算时支付3420元，剩余15000元。韩 ...
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涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。 （二）劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务 而系从属于单位，为单位而劳动，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩， ...
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