我国（境）内设立的代表处、办事处等机构（以下简称外商机构）派遣以收取外币工资的劳务人员视同劳务合作（其人员数不纳入统计）。三、对外设计咨询统计范围：对外承包 项目的性质分。例如：一项目是属制造业性质的，则该项目的所有人员均划为制造业类劳务人员（包括所派的翻译、厨师等）。５．行业的划分按国家统计局颁发的 ...
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虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系，但其性质实际为该中心单方解除与张X的事实劳动关系，故该中心应向张X支付相应的解除事实劳动 ，本院查明事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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的函》(闽劳社函[2003]139号)，经研究，现函复如下： 一、同意省劳务派遣服务有限公司派遣劳务人员的社会保险费(基本养老保险费和失业保险费)，统一由省劳务 的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计征营业税。允许扣除的项目应属代收代付性质，且单独核算，否则不允许扣除。 专此函复。...
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虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系，但其性质实际为该中心单方解除与邓X的事实劳动关系，故该中心应向邓X支付相应的解除事实劳动 ，本院查明事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系，但其性质实际为该中心单方解除与徐X的事实劳动关系，故该中心应向徐X支付相应的解除事实劳动 ，本院查明事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系，但其性质实际为该中心单方解除与韩XX的事实劳动关系，故该中心应向韩XX支付相应的解除事实劳动 ，本院查明事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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原告家庭经济困难。17、劳动仲裁申请书，拟证明原告的合法要求。18、正式管理人员效益奖发放表，拟证明物流公司未将原告与正式工同工同酬。19、紧急通知，拟 被告物流公司和被告福利公司于2008年1月1日签订的《劳务派遣合同》，原告苏新平被福利公司派遣到被告物流公司工作。此后，原告与被告福利公司发生劳动 ...
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事项，应包括出国团组对外名称的全称、出国事由、前往国家(地区)、出国人数、人员组成、在国外(境外)停留时间、经费和外汇来源等内容；申报来华事项，应包括 推销和展览；技术服务、对外承包工程、劳务出口(包括带有劳务性质的研修)、联合国和双边援助项目及海外投资项目的考察和派遣人员等出国、来华事项。3、市科委 ...
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虽然XX劳务中心发出的告知书内容为终止双方的劳动关系，但其性质实际为该中心单方解除与张A的事实劳动关系，故该中心应向张A支付相应的解除事实劳动 另外，本案当事人张A的身份证号码为XX。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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看，劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。 二、劳动关系与劳务关系的区别： （一）主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定 机构存放档案，缴纳保险。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务 ...
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