，为此，建议修改完善法律，将此与民法通则规定的一般诉讼时效相一致，在一定情形下申请仲裁时效如诉讼时效一样可以中断、中止、延长，但不应仅限于不可抗力或 有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告之当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按此规定，在劳动争议仲裁委作出裁决后，一方当事人向法院起诉时 ...
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劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 该规定，尊重了当事人的选择权，但当用人单位所在地 五：仲裁时效期间延长，以免劳动者错过时机 《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 ...
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年7月28日，郭福信向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请时效，说明其已放弃了用仲裁 工作的通知》；④陕发[1998]5号《陕西省国有小企业、非公有制经济单位参加社会保险及劳动保护实施办法》；⑤渭市发[1998]7号《中共渭南市委渭南市人民政府关于切实做好国有 ...
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关系后六十天内（即2003年5月30日）前向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解，如今，上述诉讼时效期均已超过近四年，故此，上诉人的诉讼请求依法不再受法律保护。二、上诉人要求被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金因其已另案向佛山市南海区人民法院提起诉讼[（2007）南民一初字第 ...
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不允许推迟到下一年度享受的原则。而被告这一诉讼请求亦已超过60日的申请仲裁时效，应予驳回。但可责令原告从2001年起，按照《劳动法》第四十五条的 篁村劳动所申请调解，该所调解不成。上诉人于同年4月9日到东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2001年5月17日作出裁决，认定上诉人在入厂时是与 ...
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垫付当月社保费用。2013年3月29日，被答辩人向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求答辩人XX展览公司支付其经济补偿金及2013年2月7天的工资， 争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】的规定，被答辩人周XX最迟也应于2014年2月6日向劳动争议仲裁委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温 ...
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对廖焕关无故旷工予以除名的决定》。2010年9月，廖焕关向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、撤销南宁手扶拖拉机厂1998年9月7日作出的南宁 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 的规定，廖焕关提出的仲裁申请已超过仲裁时效。由于葛寿群、廖胜的第1-3项诉讼请求 ...
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。原告韩XX于2009年7月27日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效。关于未签订劳动合同的双倍工资差额。原告举示的《 原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。 ...
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决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过作出申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告的父亲诉讼的 雪辉于2010年5月19日向平桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，显然吴雪辉申请仲裁超过了法定时效。吴雪辉上诉称，被上诉人于1993年和 ...
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仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院提起诉讼（即一审），对一审 ...
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