劳动者权益的问题，主要表现为：（1）程序设计复杂，周期过长；（2）仲裁时效过短；（3）举证责任倒置在司法解释中已经有列举规定，但效力较低 用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-177283.html -了解详情
劳动者权益的问题，主要表现为：（1）程序设计复杂，周期过长；（2）仲裁时效过短；（3）举证责任倒置在司法解释中已经有列举规定，但效力较低 用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-176931.html -了解详情
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就 ...
//www.110.com/ziliao/article-171415.html -了解详情
十三条错案可以通过当事人或群众的投诉、举报、新闻媒体舆论反馈，本级或上级劳动争议仲裁委员会的自查、检查，各级国家机关、人民政府和有关部门查办、转办意见等渠道发现 劳动仲裁委员会应当及时对相关责任人员作出错案追究决定，报上级仲裁委员会备案。第十七条错案追究时效为一年，自认定错案事实发生之日起算。第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_264609.html -了解详情
和具体的申诉理由、申请要求及有关证据； （三）属劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）管辖的范围； （四）在规定申请时效内。 第二条 当事人向仲裁 ，促使双方当事人互相谅解，达成协议。 关联法规：全国人大法律（1）条第十条 仲裁委员会进行调解，要在双方当事人自愿的情况下进行。应先分别做当事人的工作， ...
//www.110.com/fagui/law_63011.html -了解详情
。当事人不愿协商、调解或协商调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害 通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。七、当事人在仲裁庭作出裁决前达成调解协议的， ...
//www.110.com/ziliao/article-382414.html -了解详情
》，现印发你们，望在实际工作中认真贯彻执行。 附：《内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会案件评查细则》 单位： 序号 项目 考核内容 分值 扣分 得分 评 查 标 应自填表之日起7日内作出决定；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定，决定不予立案的，应当自作出决定 ...
//www.110.com/fagui/law_299603.html -了解详情
：（一）接受当事人申请立案材料不登记、不签收、不给回执，对当事人的仲裁申请，超过规定时效不予立案又不予答复的；（二）不按规定通知当事人开庭时间、送达仲裁 取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第十五条本规定自印发之日起实行...
//www.110.com/fagui/law_56384.html -了解详情
，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够 仲裁员或法官轻视。 温馨提示：劳动者维权时，要注意地方法规或地方司法机关、劳动争议仲裁部门对相关问题的规定或看法——妥当、简明、合理而计算准确的主张会让 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -了解详情
，其到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市劳动争议仲裁委员会同日作出劳仲不字（2009）第51号不予受理案件通知书，以“双方争议已超过仲裁时效”为由，决定 机构，因此，该案应属行政案件。裁定依据的2008年5月1日施行的劳动仲裁法对本案应无效。“其它组织”就可起诉，其认定仲裁委为被告为什么不能起诉 ...
//www.110.com/panli/panli_230818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务