了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几个案例,给劳动者提个醒儿:打劳动争议官司要讲究技巧。 技巧一:慎重提出仲裁请求。某 辞退,当日因为补偿金的问题与用人单位发生争议。5月6日,陈小姐向劳动仲裁委员会申请仲裁,却被告知超过了60日的申诉时效。陈小姐辩解:由于5月1日 ...
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。 三、申请人要求被申请人支付工作期间加班工资没有事依据。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张 期间提出申请，但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的，应当予以驳回。 综上所述，申请人的请求于理不合、于法无据， ...
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争议仲裁委员会经查并作出裁决，对赵某的请求不予支持。违纪辞退是指用人单位依照国家法律规定，对严重违反劳动纪律，但未达到开除、除名程度的劳动者，强行 并作出公正的处理。深圳劳动仲裁律师深圳劳动仲裁律师咨询第７７条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也要以协商解决 ...
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光明新区仲裁派出庭管辖。） 一、深圳劳动仲裁律师费1、劳动仲裁律师费根据不同案件的难易程度、诉讼标的额大小来费用。2、涉及财产类的费用，一般是1万元以下 维护当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出 ...
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为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外，因支付 终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力,该法令有规定的除外：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个 ...
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。 3.只要在诉讼时效期内，均可向劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效期间 达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收 ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除劳动 的请求事项写全，万一对裁决不服，提起诉讼时，原先在仲裁时主张的仲裁请求仍可提起。如仲裁时没有提出的请求，诉讼时提起，法院不予受理。但可以在 ...
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（商务印书馆第五版）的解释，申请是向上级或有关部门提出请求。申诉作为法律术语，是诉讼当事人或其他公民对已经发生效力的判决或裁定不服时，依法向法院 则只是提出请求，并不要求争议的事项已经处理过。 三、从申诉到申请体现仲裁职能的改变 一些国家设有劳动法院，劳动争议处理由司法主导，我国主要由劳动仲裁机构主导 ...
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一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉，反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序，违反了上述前置程序的规定。第二，一方不服仲裁起诉 双方的诉请也都应得到处理，而此时适用反诉又会产生一些问题。 因此，笔者建议对劳动争议诉讼也像离婚诉讼一样，作为一种复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起 ...
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（商务印书馆第五版）的解释，申请是向上级或有关部门提出请求。申诉作为法律术语，是诉讼当事人或其他公民对已经发生效力的判决或裁定不服时，依法向法院 则只是提出请求，并不要求争议的事项已经处理过。 三、从申诉到申请体现仲裁职能的改变 一些国家设有劳动法院，劳动争议处理由司法主导，我国主要由劳动仲裁机构主导 ...
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