自身优势，挖掘内部潜力，充分调动职工群众的积极性和创造性，开辟安置门路，合理开发和利用劳动力资源。政府部门和社会应提供必要的服务，给予积极的扶持。 企业富余职工的蓄水池作用。 四、各级劳动部门和企业主管部门要加快培育和发展劳动力市场，扩大社会服务功能，积极组织开展厂际交流和社会调剂，帮助企业富余职工 ...
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的意见)的实施办法》(新劳政字(1996)276号)的有关规定执行。 26、加强劳动用工管理、清退外地劳动力，安置下岗职工。各类企业都必须严格控制使用外地 按规定的范围使用。对未经劳动行政部门批准，擅自招用或超计划、超范围招用外地劳动力的，一经查实，责令限期清退，并按有关规定予以处罚。 27、规范聘用 ...
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集体经济、合作经济、个体经济和开办第三产业，因地制宜开拓市场，参与竞争。第五条安置富余职工，应同时兼顾经济效益和社会效益，既要有利于企业的发展，也要有利于 第九第各级劳动行政部门、企业行政主管部门和职业介绍机构，应为安置和调剂富余职工提供劳动力供需信息，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。同时， ...
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委、局，各直属单位： 市人民政府同意市劳动局、财政局《关于各级劳动服务公司为安置城镇待业知青兴办集体经济单位实行税收优惠政策的意见》，现转发给你们，望遵照 》（中发〔１９８１〕４２号）文件精神，广开就业门路，积极安置城镇待业知青，充分发挥了劳动力蓄水池作用，劳动就业工作取得了很大成绩，使我市的待业矛盾 ...
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国有困难企业。2、分流安置对象：上述企业在改帛转轨过程中，根据生产经营和工作需要分离出来的，有建立社会劳动保险关系并到劳动力市场就业登记的人员 财政预算；劳动部门通过收取就业调节费充实再就业基金。1998年暂定向使用农村和外省劳动力的用人单位收取10元/月.人的就业调节费(新办和亏损的三资企业两年免收 ...
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；劳动合同；劳动者；用人单位；劳务派遣 【写作年份】2011年 【正文】 为什么劳动力派遣会在我国发展的如此之快？我国学者对此从不同的角度作了许多深入 在我国国有企业劳动制度的改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳动力派遣和国内关联企业之间劳动力派遣等。这些劳动力派遣或者因为涉及的领域有限或存在的时间 ...
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机构发展迅速，形成遍布全省广大城乡的职业介绍网络。社会保险覆盖面进一步扩大，对劳动力市场规范管理进一步加强，出台了一批地方劳动法规、规章。全面建立了劳动监察 大量向非农产业转移，以及产业结构调整，企业存在富余职工、失业人员需要安置，还有城市新增劳动力的就业需求，形成了巨大的就业压力。在新形势下，解决 ...
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确保他们的第一次就业，现将《山西省人民政府关于认真做好1995年冬季退伍士兵接收安置工作的通知》转发给你们， 请认真贯彻执行。山西省人民政府关于认真做好1995年冬季 安置”的办法。各级政府要根据当地经济发展和劳动力需求的实际情况，科学合理地制定安置计划。中央、省营单位的安置计划要在四月底前下达，地、 ...
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月内不到工作单位报到，或报到后不服从分配工作的退役士兵，不再统一安置，可进入劳动力市场和人才市场择业。(二)江阴市、宜兴市负责接收的城镇退役士兵的安置 推荐他们担任基层干部。要有组织、有计划地把退役士兵中的两用人才推向农村劳动力市场，通过市场配置就业。要积极鼓励退役士兵兴办各种经济实体，为发展农村经济 ...
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的逐步完善和劳动用工制度改革的深入，在计划经济体制下形成的指令性安置制度与市场经济条件下劳动力市场的要求已不相适应。目前，我市多种经济成份并存，民营 ，办理相关手续，享受自谋职业的优惠待遇。要多渠道筹集一次性经济补助金，各计划安置单位不接收城镇退役士兵必须交纳有偿转移金，财政部门要将经济补助金纳入财政 ...
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