与被申请人河南省新乡市新华书店有限公司（以下简称新华书店）及新乡市新华书店文具厂（以下简称文具厂）清算小组劳动争议纠纷一案，不服本院（2009）豫法民再申字第00215号民事裁定及 与职工代表郭修国、韩西庆、鄣修安、程石头、姚顺签订了集体劳动协议书。郭修国、郭修安、黄建中、郭明的职工档案现在市新华书店 ...
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往上海，A公司在和张某协商一致的情况下与其达成变更劳动协议书，约定工作地点变更为上海，其他各劳动合同条款继续有效。张某随后同A公司的市场部一并搬迁至上海 在劳动合同法定顺延法定情形下，本案中也就是说女职工在怀孕期，单位通知该员工终止劳动关系有无相应的法律依据。法院审理的过程中张某及其代理律师认为其拒签 ...
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的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。原告为支持其诉请，向本院提供仲裁裁决书、劳动协议书、原告自制的考勤记录及综合保险缴费情况等证据。被告为支持其辩称， 被告缴纳过上海市外来从业人员综合保险。2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月 ...
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祁艳玲，新乡市牧野区148法律服务所法律工作者。原告新乡市护神特种织物有限公司诉被告邹建军劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月7日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了 金手续。原告所诉无依据，应予以驳回。原告向本院提交的证据为：1、劳动协议书一份；2、出勤表、考勤表一组；3、原告管理制度一份；4 ...
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年、2006年，田登芳与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》，劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆摩 通信服务公司缴纳原告从1996年至退休时的社会保险和养老保险，并支付无故解除劳动关系的赔偿金(经济补偿)和全额工资的5 0％(额外经济补偿金)共计11700元；2、 ...
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倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...
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倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...
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，等厂子倒闭了一分钱也没有。在这种情况下，全厂有三分之二的职工都签了解除劳动协议书。可现在10年过去了，厂子仍然存在。 职工们拿着这2～3万块钱自谋 职工们多次组织派代表去大连电业局反映：当时是在一种受诱骗的情况下签的解除劳动协议书，要求局领导查明情况，恢复我们的公职。但是至今未果。去年那次上访，还把 ...
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在职时候的金也没有给我加.在职时提成也未拿到.公司要求我签订劳动协议才肯归还劳动手册.并把劳动协议文档用公司邮箱发邮件到我的邮箱 目前证据:劳动合同一份 工资单 公司邮箱发来的劳动协议书文档,文档里也写清楚,提成未给,劳动手册也未归还 邮件是否可做为证据? 问题:1我这样的情况可以要求怎么样的 ...
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，中间不太好找人，每个月支取生活费的方式，剩下的年底一次性结清。但最近碰到有人不顾约定要辞职，我应该怎么处理呢，我想以后是不是可以签订一份劳动协议书呢，所说的内容在协议书中体现出来，可以吗，实在为经常换人烦恼不已，毕竟培养一个师傅不容易的...
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