公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与赖俊坤续签劳动合同。赖俊坤于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_67981.html -了解详情
公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与陈玉红续签劳动合同。陈玉红于2006年12月31日合同期满后即 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_67980.html -了解详情
1月1日，原告腾飞公司与被告程敏惠签订两年期劳动合同，将被告程敏惠派遣至有关单位工作。该劳动合同到期后，原、被告进行了续签，期限为2010年 拒绝新的安排。2011年9月18日，原告腾飞公司通过邮件向被告程敏惠出具解除劳动合同证明书，并载明解除合同原因系个人原因，由此发生争议。2011年10月21日， ...
//www.110.com/panli/panli_47717333.html -了解详情
。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
//www.110.com/ask/question-1616670.html -了解详情
至2008年7月31日。2008年6月原告怀孕。7月30日被告通知原告劳动合同到期后不再续签。原告经仲裁、诉讼后，上海市浦东新区人民法院作出恢复双方劳动 检查确诊怀孕。次日原告向被告递交怀孕证明。7月28日被告书面通知原告“鉴于公司与你签订的劳动合同将于2008年7月31日终止，是否怀孕将直接影响劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18596442.html -了解详情
日止，丛某某从事天山分部办事员工作。2007年5月劳动合同期限届满之前，上海某某服务公司向丛某某发出《合同到期员工基本情况调查表》，该表格除员工的基本情况外， 劳动手册》和2002年6月与被告签订的《劳动合同书》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路18号三楼办理劳动合同续签、变更事宜。2008年8 ...
//www.110.com/panli/panli_10657088.html -了解详情
工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原发发公司，都会发工资的。在被告公司工作期间，其 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。楼沁从未在坊展公司处实际工作过，也未从坊展公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005 ...
//www.110.com/panli/panli_3284171.html -了解详情
，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。沈xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_2945243.html -了解详情
，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。周xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_2921361.html -了解详情
，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间， 工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。孙xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_2915377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务