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备案手续。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同,为其办理社会保险,并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定,保障劳动者享有劳动 条禁止职业介绍机构有下列行为:(一)超出核准的业务范围经营;(二)提供虚假信息;(三)超标准收费;(四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业; ...
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》调整,是对法律的错误理解;二、被上诉人何正雄未履行如实报告义务,提供虚假信息,致使上诉人之女麻莉被害,被上诉人存在过错,应承担赔偿责任。综上, 》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民事 ...
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〉若干条文的说明》第18条规定,“欺诈”是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。 那么 无效须同时具备以下三个要件:一、劳动者在签订劳动合同时实施了欺诈行为,比如隐瞒真实情况或者提供虚假信息。二、劳动者的欺诈使得用人单位在违背真实意思 ...
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保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后,应当 十二条禁止职业介绍机构有下列行为:(一)超出核准的业务范围经营;(二)提供虚假信息;(三)超标准收费、扩大范围收费或者自立项目收费;(四)介绍求职者从事法律、 ...
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保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后,应当 十二条禁止职业介绍机构有下列行为:(一)超出核准的业务范围经营;(二)提供虚假信息;(三)超标准收费、扩大范围收费或者自立项目收费;(四)介绍求职者从事法律、 ...
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及全社会提供就业政策和信息服务。 重要条件:(1)熟悉各种新闻媒体的优势和特点;(2)制订发布的程序和原则;(3)编写专题宣传策划方案;(4)杜绝虚假信息。 扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证,以保障 ...
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,造成环境污染事故的;(四)企业不依法与劳动者签订劳动合同,不执行最低工资标准,克扣、拖欠劳动报酬,不参加各项社会保险或者欠缴社会保险费的;(五 其他直接责任人员给予行政处分。第二十五条 企业、行业协会、社会中介机构和新闻媒体提供虚假信息的,由信息化行政主管部门责令改正,予以通报批评,并处以一千元以下 ...
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规定的无固定期限的劳动合同制度形同虚设;强制劳动者接受不合理的劳 动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化,向用人单位提供个人的虚假情况,或掌握技能 在劳动关系的运行中,在信息量上,用人单位要优于劳动者,如与劳动合同相关的信息,包括企业的经营实力、资金状况、经营状况、工资分配状况、企业的重大决策 ...
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规定的无固定期限的劳动合同制度形同虚设;强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化,向用人单位提供个人的虚假情况,或掌握技能之后 。在劳动关系的运行中,在信息量上,用人单位要优于劳动者,如与劳动合同相关的信息,包括企业的经营实力、资金状况、经营状况、工资分配状况、企业的重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-183757.html -了解详情
规定的无固定期限的劳动合同制度形同虚设;强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化,向用人单位提供个人的虚假情况,或掌握技能之后 。在劳动关系的运行中,在信息量上,用人单位要优于劳动者,如与劳动合同相关的信息,包括企业的经营实力、资金状况、经营状况、工资分配状况、企业的重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-183141.html -了解详情
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