具体的科技文化交往当中，通过合同形式，使知识产权获得合同法上的效力，使承认和保护外国的或对方当事人的知识产权成为一种合同义务，并通过国家对合同的 不同意这种看法。因为，首先，如前所述，公约中关于“独立性原则”的规定，是从知识产权及其立法的地域性特点出发的，地域性的存在决定了法律冲突无从产生，因而也就不 ...
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监管，发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。 1.1.2.6.【部门规章】劳动和社会保障部关于印发劳动和社会保障部门贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要 从BOT特许协议的特性看，此类合同完全符合行政合同的要件。但是，在制度层面，我国现有的规范民事合同的法律法规如《民法通则》、《合同法》等并不 ...
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的描述：“……在合同法领域，诚信原则作为最高阶位原则的地位已牢牢树立了。只要当事人一进入合同谈判阶段、直至合同履行完毕后，都受到诚信原则的规制-当事人必须建立 行政部门批准。竞业限制协议中没有约定的，竞业限制的期限为2年。）国家建材局有关文件规定为1年。（注：国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目 ...
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来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗 自办理失业登记之日起计算。 【解读】本条系关于领取失业保险金程序的规定。 1、用人单位出具证明 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止 ...
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来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗 自办理失业登记之日起计算。 【解读】本条系关于领取失业保险金程序的规定。 1、用人单位出具证明 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止 ...
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日通过，自2007年10月1日起施行）； （2）《中华人民共和国合同法》（中华人民共和国主席令第十五号，由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二 问题 （1）城中村改造过程中土地使用权及地上附着物权属的确认问题； （2）政府与城中村集体经济组织或者开发商签订拆迁改造框架协议的性质与地位问题； （3 ...
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的权益，但并不意味着企业无法利用法律法规维护自身的合法权益。随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施，企业原有人力资源管理部门模式将面临巨大挑战，建立 到法院账户之日起规定期限内出具划款申请,及时将上述划回到公司账户。在执行过程中,与当事人达成和解协议的,可向法院申请执行中止;具体程序参照和解审批的 ...
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的身份证复印件及其于2003年12月1日与原告签订的劳动合同书，证明张红云与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨利、张红云2005 、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百二十二条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条、《最高人民法院关于审理不正当竞争 ...
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劳动法则无明确约定，只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、 可得行使归入权，将从事竞业行为所得收益收归公司所有；违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的，则通过违约金来赔偿公司损失，而且如果单位不在约定的 ...
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纳入第九编，那些具有行政、程序法和刑法性质的条文则另置他处。民法典中关于知识产权编的设计，后来由于立法技术上的困难而被取消。[13]另一重要原因是， 的独立性，也不受地域和时间的限制，权利的效力完全取决于商业秘密的保密程度。正是由于这一特性，大陆法系国家长期采取合同法或侵权法的保护方法，商业秘密不包括 ...
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