给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是劳动 办事处翁萍工资清单，证明被告公司根据协议按照三个月试用期发放原告工资及额外发放年终奖的事实；证据6、转正定职审批表，证明原告知晓并认可在未通过 ...
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前十二个月的平均工资。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 的工资条可以看出，被申请人每年支付申请人月平均工资的年终奖及双薪，被申请人应支付申请人2013年年终奖3750.3元及双薪3750.3元； 被申请人支付加班工资的 ...
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手印，协议书的形式要件并不违法。协议书上有被告的行政公章和合同专用章，并没有任何证据证明是原告偷盖的。协议书中提到的年终奖、医疗保险、养老保险及住房，是 、年终奖等，原告主张的住房补贴、年终奖无事实和法律依据。原告系自行主动辞职，获得被告批准后，与被告终止劳动关系，故原告无权要求经济补偿金。原告主张的 ...
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原告辞职的事实及认为养老保险金不属法院民事案件受理范围等原告一直有异议；对被告发放奖金性质无异议，但年终奖发放表是其单方作出，没有原告签名，是事后补的， 劳动合同。被告虽然没有与原告订立书面劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系，双方应依约、依法履行各自的权利义务。在双方劳动关系终止后，由于除黄厚焕外的 ...
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其对承诺书及《终止用工关系补偿金明细表》上本人签名的笔迹鉴定。二审审理中，上诉人张礼凯认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系后应 元补偿费后已放弃其权利的主张，该事实有上诉人出具承诺书为证，现上诉人要求桐君阁公司支付清凉饮料费、烤火费、年终奖、加班工资等费用的请求，本院不予 ...
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其对承诺书及《终止用工关系补偿金明细表》上本人签名的笔迹鉴定。二审审理中，上诉人张邦林认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系后应 元补偿费后已放弃其权利的主张，该事实有上诉人出具承诺书为证，现上诉人要求桐君阁公司支付清凉饮料费、烤火费、年终奖、加班工资等费用的请求，本院不予 ...
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与劳动合同关系存续和劳动合同关系承接存续；4、补发上诉人2003年上半年满勤无违章违纪的月奖、安全竞赛奖600元和按月分配的年终奖、月奖、 郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，解除了胡某某全民制职工身份、终止双方的劳动合同、解除劳动关系，并给予了胡某某一次性身份置换工龄补偿金35 550元。原郴州市 ...
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（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等＂，因此，被上诉人是中外合资公司，符合该规定的适用对象范畴，所发放的飞行 否为张鹰补缴各项社会保险费、是否应为张鹰出具解除劳动合同的证明和将张鹰的人事档案移交给相关部门以及应否向张鹰补发飞行安全奖的问题，作为原告的海航 ...
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本案争议的焦点是XX公司单方解除劳动合同是否符合合同约定和法律规定。原审法院认为，双方所签的《劳动合同书》第八条中关于 “劳动合同的终止、解除、续订和变更”第5项 五款第2条第1点的规定：“中途离开”指上诉人辞职才不发年底双薪即年终奖，因此上诉人从2011年1月至7月为XX公司的员工，为公司付出了劳动 ...
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工资，但不包括以下两项： （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； 经济补偿的，应予支持，经济补偿的支付年限从用工之日起算。 31. 用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时，经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同 ...
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