与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？...
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9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的说法合理吗？ ，是否应一起追缴？非常感谢肖律师的回复。 公司人事部的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金方面给我一些专业 ...
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我刚接到的这个通知，内容：您与公司签订劳动合同期限为2010年7月13日至2012年7月12日，合同期满后经双方协商不予续签。于2012年7月12日 完离职手续；公司依法支付经济补偿金。特此通知。我想问下像这种情况我能得到些什么赔偿，又该怎样做才能使利益最大化，离职是自己交离职报告还是？这和自己辞职有 ...
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您好！我在公司任职3年，现怀孕2个月，下月合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？谢谢...
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律师们，你们好！我是2006年进公司至今，在这期间一直与公司签署劳动合同，到2013年12月31日公司不与我再续签合同，合同终止。请问下我能得到7个月的补偿金吗？还是5个月的补偿金？补偿金能是双倍的吗？向你们咨询下相关问题，谢谢！...
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公司2013.4.30注销，员工劳动合同签订2013.4.30止，是否还需要提前一个月书面通知？因公司注销，也提前书面通知，公司还需要支付什么赔偿给员工？谢谢！...
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本人于2012年4月1日进入一家公司实习，两月后实习通过，转为正式员工，但公司一直未予我签署劳动合同。至2012年6月19日被公司辞退，当时公司并为正式告知我理由，请问律师，按照我这种情况公司应当赔偿我几个月的薪水。谢谢...
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劳动合同法第四十六条第五点规定，劳动合同期满，单位不愿续签，需支付个人经济补偿。 我想请问，如果公司维持同等条件，但却在年限上刁难，需签5到10年以上，个人如果不愿续签，还能拿到赔偿吗？ 分不多，谢谢解答！...
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动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，我当时有把离职手续的单据复印留底，交接清单也复印了！能要求经济赔偿吗？交接清单等都有要求领导签字的...
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