承当赔偿责任。根据《劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入(从2003年5 2002年6月12日前晚上加班工资问题，杨平生应在法律规定的有效追诉期内向原企业佛山市第二建筑工程公司追讨，事发至今已有一年多，显然超过追讨时效， ...
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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在 大部分员工将会知道，公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法，只要劳动者申请仲裁，将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等，将会对 ...
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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在 大部分员工将会知道，公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法，只要劳动者申请仲裁，将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等，将会对 ...
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大修厂职工学习、1996年3月6日，刘某与公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定：刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约 根据《劳动法》第九十九条及劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定，应当负连带赔偿责任，连带份额应不低于70%。[案情结果] 1.被诉人 ...
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二条规定,以及劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,因被诉人吴某单方解除劳动合同给申诉人所造成的经济损失,吴某应承担赔偿责任。 3.因申诉人与被诉人吴某间续订的劳动合同仍然有效,而被诉人某房地产公司招用尚未解除劳动合同的被诉人吴某,显然违反了我国《劳动法》第九十九条的规定 ...
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的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄仁敏要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告 关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动合同并支付了经济补偿金13431.46元；4、被告单位的考勤管理及加班管理的规定，证明被告单位对加班有 ...
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浪费原材料或能源，贪污受贿，挪用资金，侵占公司财产，泄露或出卖商业秘密等。（4）被依法追究刑事责任。即劳动者在劳动合同存续期间，因严重违法构成犯罪而 因辞职给用人单位造成损失的赔偿责任。 《劳动法》第十七条第二款的规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动部《关于〈 ...
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经济补偿办法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定执行。甲方周克俊签字, 加盖有花都集团公司公章, 乙方周顺德签字。2008年6月 至2008年8月17日花都集团公司在偃师市电视台通告证明, 以证明花都集团公司曾对公司离职人员在电视上作过公告。周顺德质证意见为, 该公告是在花都集团公司 ...
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原审法院适用《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、第三条第(一)的规定，判决华兴公司支付林宁云解除劳动合同赔偿金18560.5元是错误的。 55元及额外经济补偿金10208.28元，合计30624。83元；三、驳回林宁云的其他诉讼请求。本案一、二审案件受理费各50元，合计100元，由上诉人 ...
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顺达公司为刘戈支付的赴台培训费用未能完全发挥作用，因此，顺达公司要求刘戈退赔培训费用合理。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定“ 电脑厂有限公司应支付给原告刘戈2002年3月1日至2002年3月19日的工资1342.66元(以原告刘戈月薪2120元/月计算)。三、被告顺德市顺达电脑厂 ...
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