仲**，男，1982年**月**日出生，住上海市**。原告上海**网络科技有限公司与被告陶**劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月30日受理后，依法由代理审判员陈 北蔡镇大家乐食品店的发票无网上查询记录）、发票15份以及统一发票鉴定证明，证明被告违法使用假发票报销；4、仲裁决定书，证明本案经仲裁前置 ...
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支付工伤七级的伤残补助金差额143,400元；支付精神抚慰金20,000元；支付终止劳动合同一次性医疗补助金、就业补助金65,840元；支付2007年5月23日至2009年 两个月的病假单交给了单位。上海大地木业有限公司仅以王某某未提供劳动为由拒绝支付该两个月的工资无事实和法律依据。2009年7月23 ...
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1、证据2、证据3及证据4予以确认；对证据5真实性予以确认，虽然鉴定报告没有确认计算机在2009年2月19是否设置过密码，但原告坚持认为被告 XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金40698元；三、驳回原告郑XX要求被告上海XX办公设备有限公司支付2009年 ...
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，损害公司利益者。”原审法院再查明，2009年6月9日，董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯泉给水公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下币种 原审法院释明，凯泉给水公司未就该合同上签名的真实性申请鉴定，原审法院据此对凯泉给水公司提供的该劳动合同的真实性不予认可是正确的，本院予以认同 ...
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请批示（用工单位上海某木业有限公司）”。2010年4月7日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付2008年11月至2009年3月31日停工 并非系年休假。以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的鉴定结论书、解除劳动合同协议书、2010年3月22日被告某木业出具的公告及通知，被告 ...
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外来从业人员综合保险待遇标准支付被告工伤待遇20,000元，原告虽对被告的伤残鉴定结果存有异议，但未能提供相反证据予以推翻，故对原告不同意支付被告工伤 合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据 ...
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再次鉴定的过程中，2009年6月20日，原告收到再次鉴定结论书。原告的劳动合同应当顺延至2009年6月，故被告应缴纳2009年6月的社会保险费，并 为7级。2009年7月3日，原、被告签订“一次性工伤补助协议”，约定双方劳动合同于2009年5月31日期满终止，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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。原审法院审理后认为，当事人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明。经司法鉴定，陈某提供的“辞退信”上的印章已确定为统联公司印章，统联公司 日工资人民币3,635元；二、陈某要求上海统联文具礼品有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元的诉讼请求，不予支持。本案受理费人民币10元，减半 ...
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被调至售后服务部是原告单方决定，并未与被告协商一致。仲裁中，原告提供的劳动合同经鉴定并非被告所签。故不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决处理。经审理 ，并不能免除其应依约为被告报销手机费的义务。而仲裁期间发生的鉴定费，根据鉴定结论，依法亦应由原告承担。原告要求不予为被告报销手机费和鉴定费的诉讼请求， ...
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挂号费23.50元；原告应支付被告2008年4月1日至7月14日未签订劳动合同的二倍工资差额4,320元；原告应支付被告2008年7月14日至10 工资。承诺书不合法也不合理。本院认为：法律并未禁止劳动者和用人单位之间在工伤鉴定结果未出来前进行调解，只要该调解是双方当事人真实意思表示且不具备违法要素， ...
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