社保已经核完基数了，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我 维护我应有的权益？刚刚单位让我签一份合同，固定期限的，时间是2013年1月1日至2013年12月31日，里面还有附加条款，说我自愿放弃单位给缴纳的各项社会 ...
//www.110.com/ask/question-2453473.html -了解详情
单位试用1名员工2个月，条件符合录用要求，2个月期满，单位予以录用，并签定劳动合同3年，同时上相应保险、享受旅游、体检等福利，第四个月该人便提出辞职，原因是考上公务员，作为单位在附加条款上添加什么内容，可以挽回单位的经济损失...
//www.110.com/ask/question-202612.html -了解详情
我与单位签订劳动合同即将到期，我提前提出到期后调离，单位以附加条款中获得区级荣誉要在单位服务5年为由，要求赔偿违约金，这样合理吗？我调离是否不用赔偿？ 能将适用哪些条款说明一下吗？...
//www.110.com/ask/question-452593.html -了解详情
工作2年提交了辞职报告，领导也批准了辞职，可是合同中附加条款注明劳动合同期限未到提前离职，需支付违约金3000元。劳动合同法第二十五条规定，除本法第二十二条和 说公司规定，不交违约金无法办理离职手续。请问我该怎么做？新单位也快到签合同的时候，而且我的社保原单位已停止缴纳了但不给我办理移出手续。如果我 ...
//www.110.com/ask/question-2038621.html -了解详情
可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还 ...
//www.110.com/ask/question-1091123.html -了解详情
想请教下您。 关于劳动合同问题，我与公司签订的劳动合同是每周工作不得超过40小时 但是每周都是超过很多！~~！，我可以根据这个去仲裁么？ 但是合同文件里有个附加条款是员工手册， 员工手册和合同的规定上班时间还不太一样，有冲突的地方。 而且我有证据，把考勤卡， ...
//www.110.com/ask/question-291789.html -了解详情
在A公司连续工作已经9年了。现在即将续约，公司拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的工龄）。 问题1：这样的附加条款是否合法？ 问题2：A公司为了规避连续10年的问题，我怎么维权？ 问题3：如果我只愿意和A公司续签(公司不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-2756974.html -了解详情
公司签了三方协议，三方协议上还附有一张关于公司的附加条例，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建好 ...
//www.110.com/ask/question-1776644.html -了解详情
您发，劳动单位与我签订劳动合同，但是又附加条款，如两年内不准离职，不准结婚，不准生孩子，否则会对单位进行赔偿，这样的合同我在签完之后是否有效。...
//www.110.com/ask/question-1651953.html -了解详情
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。 ...
//www.110.com/ask/question-161313.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务