。但是浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第13条却规定，劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为2年，从当事人 日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第7条在举证责任承担上规定在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院司法解释《关于审理劳动争议司法解释》第三条规定，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向人民法院提起 的劳动能力鉴定表为依据，判定不超过诉讼时效不当。刘素英认为，我方申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王长安工资和应享受的工伤待遇，不超过 ...
//www.110.com/panli/panli_25538362.html -了解详情
时效中断，从用人单位明确拒绝履行义务时起重新计算仲裁时效。2004年9月30日最高法院起草的审理劳动争议案件司法解释（续一）（征求意见稿）中，也规定了 若重复规定，有悖法律条文的严谨性。③若仲裁阶段适用60天的仲裁期限，而在诉讼阶段又适用普通或特殊诉讼时效的期限，那么仲裁这一前置程序所规定的时效制度将 ...
//www.110.com/ziliao/article-10894.html -了解详情
其权利被侵害之日。”此为劳动保障部以规章形式对劳动法作出的行政解释。另我国《民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被 约定，此部分含有公法性质，如劳动者的最低工资，生产者的产品质量责任等等；司法体现即指在司法过程中当事者亦无权通过诉讼行为对某些法定权利义务予以变更，如果允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-9037.html -了解详情
按《条例》规定，法院只以在裁决书送之日起十五日内受到案件。诉讼时效是否应服从仲裁时效？法律法规未作出规范，应通过立法予以修正和完善。另外，就劳动 宗旨为原则，依照民事诉讼法关于执行程序的规定，参照劳动法的相关规定，以司法解释的形成制定关于劳动仲裁裁决和劳动争议案件判决的强制执行办法，来规范执行工作。...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情
为原则的精神是相悖的。为了充分保障当事人的权利，最高人民法院及时作出司法解释，对劳动仲裁委员会不予受理和逾期不作出仲裁裁决，当事人均可以向人民法院起诉。 时效，但未超过民事诉讼一般诉讼时效，当事人的权利是否仍受民法通则的保护？对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已经作出明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-183947.html -了解详情
没有按《中华人民共和国劳动法》规定支付胡永生加班工资是连续性的侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动 争议”，故胡永生请求2005年11月20日之前的加班费的仲裁时效应按照上述法律及司法解释起算。东约厂没有证据证明其已经书面通知胡永生拒付加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_81418.html -了解详情
厂没有按《中华人民共和国劳动法》规定支付胡锴加班工资是连续性的侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动 工资争议”，故胡锴请求2005年11月20日之前的加班费的仲裁时效应按照上述法律及司法解释起算。东约厂没有证据证明其已经书面通知胡锴拒付加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_81404.html -了解详情
职工与接受单位签订新的劳动合同的，仅就该合同存续期间的纠纷予以处理。与会人员倾向于第三种意见。 九、关于仲裁申请期限与诉讼时效的关系当事人的申诉期间 未缴纳养老保险导致劳动者退休后不能获得退休金应属同一性质，故可类推适用该司法解释，对该类案件予以受理。与会人员一致同意第二种意见。 十七、关于劳动者未与 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
违反司法解释。而且，司法解释要求本条款适用的条件之一是涉案诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议。本案中，周某某虽以某某公司的工资欠条作为证据向原审法院起诉，但 。关于争议焦点六。某某公司称与周某某的纠纷因属于民事案件中的欠款纠纷，诉讼时效是两年，某某公司已于2008年6月16日关门放假，周某某至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_27251102.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务