2007年3月31日的退工登记备案手续。2009年5月15日,*泵业公司为被告办理了2007年4月1日至2009年5月14日的招退工登记备案手续。2007 21日管理一部通知、情况说明、招退工登记备案网上的信息、上海市单位退工证明、劳动手册、通知、*泵业公司的通知和信、年休单、收条、工作移交单、工资单 ...
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。原告上海××绿化工程有限公司诉称,原告于2008年2月18日与被告签订了书面劳动合同,录用被告担任人事专员,合同期限自2008年2月18日起至2010年 止。被告的主要工作职责包括但不限于:与员工签订劳动合同,保管员工劳动合同、劳动手册等人事材料,办理员工招聘、解聘、社会保险、培训、奖惩、考勤、请假 ...
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第九厂练塘分厂(最初名称为上海练塘纺织厂)工作。2001年4月,朱某某办理了2001年4月1日起为“自由职业”的用工登记,并于2001年4月开始, 备案内容信息真实。当日,朱某某上述社会保险费补贴申请被受理,并备注于朱某某劳动手册内。之后,朱某某已经领取自谋职业社会保险费补贴。朱某某也于2009年5 ...
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年以上。主要包括:1.失业人员,是指经劳动保障行政部门所属的职业介绍机构办理求职登记,并持有《劳动手册》的人员;2.“富余人员”,是指国有、 (原件)和上海市职工录用名册(原件及复印件);(2)“农转非”人员须提供上海市劳动和社会保障局征地吸劳有关批文、区县征地劳动力调配介绍信、征地劳动力人员名册(须 ...
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收入为基数,按照本市统一规定的比例支付社会保险费。四、关于非全日制劳动者的社会保险费缴纳(一)非全日制劳动者与用人单位建立劳动关系后,应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。非全日制劳动者在一个以上用人单位就业,只需办理登记一次。(二)社会保险经办机构应在指定的银行,为 ...
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(赔偿金额按2008年度上海市职工平均工资标准计算)计人民币17,600元;2、确认劳动合同违约金补充条款无效。被告上海A有限公司提交书面答辩书辩称,原告所诉的事由 原告可以于同月23日之前回被告处办理退工手续。2008年11月19日,被告向原告邮寄送达退工证明及劳动手册,其中均内载:“周a于2004 ...
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陈述等证据证实。本院认为,《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。现原告2008年10月11日 但并没有在2008年11月18日之前将退工单和《劳动手册》交还原告,致使原告一直无法办理失业、求职登记手续,应当按照失业保险标准予以赔偿。审理中, ...
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厂长。委托代理人蔡XX,上海华宏律师事务所律师。原告周XX诉被告上海浦东XX厂劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月26日受理后,依法适用简易程序,由 余元用于缴纳社会保险费没有事实依据。原告至今未来办理过离职手续,被告也没与其解除过劳动合同,被告同意返还劳动手册,但不认可原告的主张。因原告无故不来 ...
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6月23日告知原告并要求缴金,但原告一直未予办理。2009年10月14日,被告向原告递交劳动手册。11月初,被告向董事长表示,若再不缴金,只得 将内卖的货款542元交付给原告。被告曾于2009年12月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告补缴城镇社会保险费等,该会裁决某公司应当为顾某 ...
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要求被告支付原告实发工资。2008年7月31日被告要求原告携带劳动手册至单位办理恢复劳动关系的手续。自2008年7月31日至8月19日期间, 年的儿童节过节费100元,本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系,故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请,本院不予支持。原告要求被告 ...
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