周口市劳教委在法定期限内还提交了豫政法督办（2008）253号督办通知，立案请示报告，史凤良劳动教养呈批报告及公安部1982年1月21日发布的《劳动教养 ，应认为周口市劳教委认定事实清楚。周口市劳教委在劳动教养呈批报告表中虽没有负责人签署意见，也未加盖单位印章，但应属于审批程序上的瑕疵，并不影响决定书 ...
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。另查，原告于2008年12月23日因扰乱单位秩序被清丰县公安局行政拘留十日。综上，被告作出的劳动教养决定事实清楚、证据确凿，程序合法，适用法律正确。 说明一份； 3、2002年4月12日公安部关于《公安机关办理劳动教养案件规定》的有关事项的通知。 以上证据用于说明：原告等人与张××一方因对供销社东院 ...
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公安局(99)连公审字第161号对被拘留人家属或单位通知书；2、龙岩市劳动教养管理委员会岩劳教(99)129号劳动教养决定书；3、龙岩市人民政府龙政复决(2000)第04号 及劳动和社会保障部下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，本院予以参照。原告邱永松所举证据1、2、3、4、 ...
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管理委员会管理办公室对被批准保外就医的劳教人员下达《劳动教养保外就医通知书》，呈报单位接到通知书后，应在十日内，将通知书送达申请保外就医的劳教人员(或其近 条。第二十三条修改为：“劳教所应与保外就医劳教人员的居住地公安派出所、工作单位保持联系，掌握保外就医劳教人员的表现情况，并应定期对其病情组织复查， ...
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管理所政委。委托代理人李磊，河南优诚律师事务所律师。原告郭建广诉被告濮阳市劳动教养管理所(以下简称“劳教所”)行政赔偿一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了 但双腿却不能站立，生活不能自理，已成为一个残废人。经向多家单位反映，均没有得到解决，强烈要求追究劳教所人员的责任，赔偿其经济损失，用于 ...
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情况故从天安门路过并非上访；被告未履行法定程序，未征求原告所在单位或其所在街道组织的意见即决定对原告劳动教养，请求法院撤销郑劳字[2009]第1083号劳动教养 联席会议办公室《关于对马福喜、王学萍夫妇重复赴京非正常上访进行依法处置的通知》、郑州市驻京信访工作小组《关于马福喜夫妇多次赴京滋事建议依法 ...
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教养问题的决定》第一条第一项、《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条、《劳动教养试行办法》第十三条的规定，决定对蔡伟 处分。本院认为，根据国务院《劳动教养试行办法》的规定，“对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实”、“劳动教养收容家居大中城市需要劳动教养的人。对家居农村而流窜 ...
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，做好接续帮教工作。 第六条 刑释解教人员在刑满释放和解除劳动教养时，应由监狱、劳教部门通知原单位或其亲属负责接回。刑释解教人员应在十日内到当地 ，办理落户手续。 第七条 刑释解教人员所在地的公安派出所、村(居)民委员会或其单位，对刑释解教人员应建立帮教小组，并建立帮教工作责任制，以巩固教育改造成果。 ...
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撤销被告的漯劳字（2009）第056号劳动教养决定书。被告辩称：原告2009年8月24日下午，接张X电话通知让其到与自己毫不相干的拆迁工地充人数, 教养决定定性准确，适用法律正确。在办理该案中我单位严格按照“公安机关办理劳动教养案件规定”的程序进行，程序是合法的，故请求人民法院依法维持漯劳字（2009 ...
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工作，预防和减少重新违法犯罪，维护社会治安秩序，根据《山东省安置帮教刑满释放和解除劳动教养人员的若干规定》，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：地方人大法规 转送其落户地的公安派出所。落户地的公安派出所应通知其亲属(监护人)将其领回；保留公职的，也可通知原单位将其领回；对无亲属(监护人)、无单位的 ...
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