。医药英才网不久前邀请了劳动就业领域的资深律师专家史晓英女士，从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。史女士认为，应届生在 试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109118.html -了解详情
最长不得超过六个月。根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动 权益。 目前，有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，是违反《劳动法》的。 （1）劳动者与用人单位签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-383043.html -了解详情
法规条例。市劳动保障局有关负责人表示，声称试用期不签劳动合同的说法，违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定》的规定。试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动 很多毕业生在求职过程中遭遇企业精明，试用期变成白用期，导致毕业生的利益受到损害。那么，如何才能走出劳动合同误区，让试用期不再被白用？根据劳动保障部 ...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -了解详情
言表，无法证明，因此不会被认可。笔者认为这是对法律规定的录用条件的误解。法律有规定录用条件必须是客观标准吗？法律有排除符合录用条件与否采取主观判断 部门的主观意见，仲裁委则认为试用期是劳动者在用人单位展示自己工作能力的阶段，而沟通协调的能力是无法用客观的标准加以衡量的，最后支持了单位主要以主观考核评价 ...
//www.110.com/ziliao/article-161110.html -了解详情
该类实习生排除在劳动者之外，其合法权益又如何得到更好的保障呢?只有将这一类实习生纳入到劳动法的保障范围之下，才能更好的维护其合法权益，激励大中专学生、 参照《条例》和本办法规定的标准，一次性发给相关费用。”这些都是有益的尝试，是结合地方的实际来切实保障实习生的合法权益的做法。 (四)劳动行政部门要加强 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低工资；可以采取灵活和地成本的非全日制、劳务派遣制用工；企业单方解除有严重过错职工的劳动合同 ，国外的无固定期限的劳动合同与我国的《劳动法》、《劳动合同法》所规定的无固定期限的劳动合同不同，因为国外的无固定期限的劳动合同是可以随意解除的。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
如果权利人超过规定的期限长期不行使其权利，不主张合同解除，或者自愿放弃解除合同的权利，则单方解除合同的权利消灭。这种权利的特征不仅在《劳动法》第二 1995年原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》（劳办发[1995]16号）规定，对试用期内不符合录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-280894.html -了解详情
能是个人。但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。不属于《劳动法》规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法 劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，这势必阻碍非全日制用工的发展。（4）试用期问题。非全日制用工作合同的试用期法律没有规定，可能使劳动者在劳资关系中处于不利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
对劳动者基本人权之保障，尤其是阻遏社会倾销对全球劳动者所产生之负面影响。[8]在各国劳动法呈现弹性化、去管制化、去形式化的趋势下，如何定位我国的 ，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工行为，为保护非全日制劳动者的合法权益提供了立法依据。（二） ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
合同的，应当向劳动者说明理由。”由此可见，在试用期，企业解除劳动合同是有条件的，即劳动者要具备《劳动合同法》第39条规定的六种情形之一或《劳动合同法》第四 在这其中，择其两点加以说明： （一）坚持对员工入职前审查其身体状况。依据《劳动法》第二十九条规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-190832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务