要积极采取防护措施，造成职业性危害的必须限期治理。第十二条建立企业劳动卫生监测制度。生产场所空气中有毒有害物质的浓度、强度必须按照国家规定的方法定期 、职业病人确诊后1个月内，企业必须向当地负责劳动卫生监察工作的机构及工业管理部门报告。负责劳动卫生监察工作的机构统计的职业病数据，应定期抄送同级劳动部门 ...
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（十二）特殊岗位持证上岗制度执行情况；（十三）劳动统计制度的执行情况；（十四）法律、法规、规章规定的其他事项。第十条劳动监察机构根据工作需要，可 执行监察公务，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》应予处罚的，由公安机关给予处罚。第十九条劳动监察机构及劳动监察员因失职、徇私舞弊或滥用职权给单位或劳动者 ...
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条用人单位的主管部门和公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动监察工作。各级工会组织依法维护劳动者的 可以依法责令赔偿。第十八条各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条劳动监察员执行公务应当有2人以上共同进行， ...
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证书情况；(十二)特殊岗位持证上岗制度执行情况；(十三)劳动统计制度的执行情况；(十四)法律、法规、规章规定的其他事项。第十条 劳动监察机构根据工作需要，可随时 《中华人民共和国治安管理处罚条例》应予处罚的，由公安机关给予处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 劳动监察机构及劳动监察员因失职、 ...
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条 用人单位的主管部门和公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动监察工作。各级工会组织依法维护劳动者的 可以依法责令赔偿。第十八条 各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条 劳动监察员执行公务应当有2人以上共同 ...
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监察职责。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 省劳动行政部门负责组织、协调、指导和管理全省的劳动监察工作，并承担在本省行政区域内的省及省以上所属 三章 内容与方式第十四条 劳动监察的内容：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和休息休假制度；(四)劳动者的工资支付；(五 ...
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六条公安、工商、财政、建设等行政管理部门和用人单位的主管部门，应在各自职责范围内协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第七条各级工会依法维护劳动者的 和最低生活保障线的情况；(三)劳动者享受其他福利待遇的情况。第十八条劳动行政部门监察用人单位执行劳动执法年度审查制度的情况：(一)领取营业执照后30日内办理 ...
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、公民个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况；(九)用人单位遵守劳动用工年检制度的情况；(十)用人单位和劳动者遵守社会保险和福利规定的情况；(十一) 十一条 市区(不含双阳区)内在市以上工商行政管理部门登记注册的用人单位和劳动者的劳动监察工作，由市劳动行政主管部门管辖，省人民政府另有规定的除外 ...
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工会根据各自职责予以配合。第四条 劳动监察实行专、兼职结合的劳动监察员制度。专职劳动监察员是劳动监察工作的主体。劳动行政部门根据需要，也可以在行业、 机构的工作情况；(十一)职业培训校、站(班)的招生、培训、考核和发证管理；(十二)单位支付职工工资以及执行地区最低工资标准的情况；(十三)国有企业经营者 ...
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负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过三十日。第三十三条劳动监察实行回避制度。承办案件的劳动监察员有下列情形之一的，应当回避，案件当事人有权要求他们 罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；（ ...
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