解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付劳雪锋工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付李萱林工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付严丽玉工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付胡二女工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁满初工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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解释》第十六条规定，原审判决：一、电饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁瑞娟工资1600元及相当于工资报酬25%的经济 证据予以证实，本院对其主张依法不予采信。其次，劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定是否与劳动者续签劳动合同。法律并未对续签合同的考量期限予以明确规定。参照 ...
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其与吴颂春的劳动合同。本案中作为用人单位的金履公司制定的《员工守则》，该规章从完善管理的角度出发，明确了劳动者与用人单位双方的有关权利义务 )南民一初字第1096号民事判决；二、佛山市南海金履鞋业有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内向吴颂春支付经济补偿金4060.89元及额外经济补偿金2030. ...
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小峰。委托代理人沈晓燕，广东道正律师事务所律师。上诉人罗旺好与上诉人广东省电信实业集团佛山市有限公司南海区分公司(以下简称南海分公司)以及上诉人广东省电信 的概念。其次，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条 ...
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