的法律意见或律师函以及指导建立公司劳动争议风险防范机制，及时处理劳动纠纷等等。 所有企业都十分重视劳动合同文本的签订和劳动规章制度的制定。但有些企业“重视合同签订 的法律审查、检查监督则更加重要。例如，企业已有完备的劳动合同范本，那么，是否所有的员工都签订劳动合同了？是否所有老员工包括总经理都已经续签 ...
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能违法，否则是无效的。劳动部门制订了劳动合同范本，企业可以根据实际情况对劳动合同内容进行适当增减。 但是以下内容是劳动合同必须包括的：用人单位的名称、 劳动合同附件的岗位协议中，有些违约金方面的内容是在用人单位内部指定的规章制度中。 在劳动合同中，违约金条款一般仅针对大学毕业生而适用，用人单位提前解除 ...
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合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的 一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工 ...
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法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十二条劳动 一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工 ...
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解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大 （1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位 ...
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的单位，工资标准不得低于集体合同规定的工资标准。(五)劳动纪律。在劳动合同中明确要求农民工遵守的用人单位有关规章制度，应当依法制定。用人单位应当在签订 等行业行政主管部门制订适合不同行业特点的农民工劳动合同范本，指导督促用人单位与农民工签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率。各级工会组织要积极指导、帮助 ...
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《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》，各地劳动保障部门要制定切实可行的工作计划和适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，争取到 劳动合同履行情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。认真纠正和严厉查处用人单位拒不签订 ...
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解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大 （1）条第六章 附 则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本 ...
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劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实提高 快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会等 ...
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劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益 人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际 ...
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