原审被告、原告）北京金前景科技发展有限公司，住所地北京市海淀区中关村北二条13号6号楼508室。法定代表人刘强，董事长。上诉人蒋甲因劳动争议纠纷一案， 解除双方劳动关系，并要求金前景向蒋甲给付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资、年休假工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额，同时驳回了蒋甲的其他申诉请求。蒋 ...
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，汉族，北京×××连锁商业有限公司职工，住×××。 被告：北京×××连锁商业有限公司 地址：北京市××区商务中心27号 法定代表人：××× 职务：总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案， 1日—2009年7月2日期间，公司与原告未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，共计伍拾柒万陆仟元整（￥576，000）； ...
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的必然结果，哪些是由于处置不当造成的，这是需要我们认真总结的。 【关键词】劳动争议；隐蔽用工；案件 【写作年份】2011年 【正文】 女工盛玉诉家乐福超市 的证据的说法，[13]但在已经签订书面合同的情况下，要去追求未签订劳动合同的双倍工资的法律救济，本身就是一种变了味的维权行动。 二是对于用工单位 ...
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）杜甲，男，1984年11月出生。上诉人北京圣格林科技发展有限公司（以下简称圣格林公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第 关系，要求：我公司不予支付杜甲2008年10月至2009年4月未签劳动合同的双倍工资15 400元；本案诉讼费由杜甲承担。杜甲在原审法院辩称：我于 ...
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支付2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付2008年10月至2009年1月 加班工资200元，并补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的综合保险。2009年4月20日，北京某区劳动争议仲裁委员会裁决销售公司应为赵某补发2008 ...
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词 尊敬的审判长： 北京宋加宇律师事务所接受本案被告肖某委托，指派贾思伟律师担任原告北京市某服装有限公司（以下称原告公司）诉被告劳动争议纠纷一案的被告 支付被告肖某2009年9月10日至2010年7月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20000元及支付被告2009年8月10日至2009年12月31 ...
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（原审被告）郝某，男，1963年9月13日出生。上诉人D公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2010）昌民初字第01269号民事判决，向本院 、要求D公司依法支付郝某2008年9月至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资，共计14 440元；3、到现在没有看到本案D公司主张事实中签订 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 朋波，北京天铎律师事务所律师。 委托代理人陈少彬，北京天铎律师事务所律师。 上诉人王志坚因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2007）越法民 ...
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原因在劳动者一方的，是否支持劳动者要求双倍工资的请求？》文章，并收录在该案例研讨会的《会议材料》中，该文以闫某劳动争议案例为例，作者表达了因用人 工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保 ...
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，女，1984年7月28日出生。上诉人北京双鑫汇在线科技有限公司（以下简称双鑫汇公司）因与孙某劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海 数额为6882.75元。孙某以要求双鑫汇公司支付工资、饭补及未签订书面劳动合同二倍工资差额等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决： ...
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