政办发〔2004〕100号）第七条规定：“关于合同制工人享受15%的工资性补贴问题。由于过去劳动合同制工人的保险福利待遇与固定职工存在一定差异，因而国家相应 合同制工的工作年限（工作年限均按虑年度计算）”[13]，《北京市国有企业破产工作暂行规定》第十二条对破产企业职工安置费的计算方式进行了规定：破产 ...
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当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过六万元。（《北京市失业保险规定》：第十六条 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之 条 城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条 用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满 ...
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本部直属事业单位，各外贸中心，各商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题 对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员退伍军人、军转干部、新招工 ...
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关于“七五”期间发展 1986年8月15日粮食生产的若干规定57. 北京市国营企业使用农民合同制工人 1986年9月7日管理办法(试行)58. 北京市执行《国营企业招用工人暂行 1986年9月15日规定》的实施细则59. 北京市执行 ...
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23日)(被新法规代替)河北省人民政府关于加强企业集资管理工作的通知(冀政[1989]17号1989年3月9日)(已过时)河北省人民政府关于借用劳动合同制工人养老保险基金的通知(冀政[1989]18号1989年3月10日)(与国家政策相抵触)河北省人民政府关于坚持以法治税强化税收管理的通知(冀政[ ...
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主任、副主任由部党组任命外，其余人员由机关服务中心按职务聘任制和合同制管理，打破工人与干部、正式工与临时工的界限。中层管理人员实行竞争上岗；中层以下 聘用第一年为试用期；与工人签订《劳动合同书》，按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五)改革现行收入分配制度。机关服务中心执行事业单位的工资制度，依照 ...
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，市政府各委、办、局干部处，市属各总公司、高等院校人事(干部)处：《北京市企业、事业单位补充干部实行聘用制的暂行规定》(京人干〖1987〗第19号文)下发 期满不再续聘的可安排工人工作，按合同制工人的有关规定管理，享受规定的保险福利待遇，工龄连续计算。 五、聘用制干部在聘期内转移工作单位，除可按聘用前 ...
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要不断开拓新的服务项目，满足社会对不同服务深度的需要。2．市容环卫事业单位要完善多种形式的经营承包责任制，加强成本核算，实行企业化管理，努力降低消耗 ，要改革现有的劳动用工制度，推行劳动合同制，逐步减少固定的比例。要逐步建立社会保障制度，推行医疗保险、养老保险和失业保险，增加企事业发展的后劲，解除广大 ...
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1991年河北省人民政府颁布的《河北省农村和外埠劳动力进城务工管理办法》、1995年北京市颁布的《北京市外地来京人员务工管理规定》等均包含了对农民在就业权上的歧视 条例》将享受失业保险的主体限定为城镇企业事业单位事业人员，而将农民排除在外，并且在该条例第21条规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满１ ...
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人员”适用劳动法.有些省份直接做了此种规定，如吉林、海南省等，对实行企业化管理的事业单位不硬性要求以劳动合同建立劳动关系的条件。概括起来说，《劳动法》适用的 我国企业劳动制度的改革已初步完成，相当的企业推行了全员劳动合同制，实现了职工身份的融合，干部与工人的身份标志界限被淡化和取消，所以将企业中的劳动 ...
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