万人，其中非公有制企业5484家，职工约26万人，分别占总数的11．2％和4．3％。此外，不少地区还积极推行工伤和生育保险。(四)认真落实各项 。不少地方的医疗、工伤和生育保险尚处于起步阶段。此外，各类社会保险基金的管理和使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者 ...
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补充医疗保险费按缴费基数的4%提取，建立社区专职工作者的补充医疗保险；（四）职工生育保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的0.8%缴纳，个人不 统一开户办理。六、基本养老保险缴费年限和待遇确定，按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（1998年北京市人民政府2号令）和北京市劳动局《关于贯彻实施〈 ...
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地区及境外各类中介服务机构，形成覆盖全市的中介服务网络体系。研究制订促进北京市行业协会发展和改革的意见，加大行业协会改革和调整力度，规范和发展各类 和谐。 (二十三)推进社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照国家及本市有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家 ...
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条规定：对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇； ； （六）被依法追究刑事责任的。 《北京市人口与计划生育条例》第四十条机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者 ...
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两不找的情况普遍存在，单位可以通过及时通知其到岗上班的方式来继续履行劳动合同，职工不回应或不愿意到岗的，单位可以解除其劳动合同。 3、企业招用外籍 转和丢失情形下的赔偿责任的处理办法，前者依据《北京市失业保险规定》等规定处理，后者一般不超过6万元。 企业应对 《纪要》对劳动争议的一些常见问题的处理口径 ...
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制度改革，逐步实现基本医疗保险的全覆盖；进一步完善城镇职工基本养老保险制度；深化工伤保险制度改革；建立女工生育保险制度，形成完整的社会保险体系；加强和 制度改革，逐步实现基本医疗保险的全覆盖(一)认真贯彻《北京市基本医疗保险规定》，逐步实现基本医疗保险的全覆盖。按照“先行试点、稳步推进、滚动发展”的 ...
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”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮有限公司工会” 发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织报告， ...
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九、存档人员符合国家规定的养老条件，由职业介绍服务中心将其档案、《职工养老保险手册》和台帐，转移到区县劳动行政部门，按北京市城镇企业职工计发基本养老金办法， 实行属地的社会化管理。 十、职业介绍服务中心存档人员参加失业、医疗、工伤和生育保险的办法，另行规定。 十一、本通知自1995年4月1日起实行。 ...
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银行按国家规定程序报批，冲销银行呆帐准备金。 (三十)对破产企业转让资产及土地使用权收入，交纳的土地出让金和营业税可以采取返还办法用于破产企业职工的安置。 继续从失业保险基金中安排500万元至1000万元，用于支持企业开办三产企业的贷款贴息。 (三十六)企业兼(合)并后，被兼并企业或合并企业职工的工资 ...
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婚姻生育状况为由解除劳动关系引发的争议、用人单位不为女职工缴纳生育保险引发的争议、用人单位以怀孕女职工存在旷工等违纪行为为由解除劳动关系引发的争议。此外 用人单位片面追求经济效益，缺乏社会责任感和长远规划，在企业经济利益与女职工婚育权益保护发生冲突时，选择侵害女职工生育权益。据介绍，最后就是因为女职工 ...
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