提高的同时，赢得社会各界对劳动争议纠纷的更广泛关注。 案例一：单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇，法院判决全额赔偿 [案情回放] 俞某某于2007 困难。在此提醒广大清洁工注意，在建立用工关系时，应主动要求与用人单位签订书面劳动合同。 案例三：违法发包工程致雇员伤害 仍应承担用工主体责任 [案情 ...
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情况：(1)2007年2月5日以后新参保的人员；(2)2007年2月5日处于中断缴费状态且之后又续保的人员；(3)补发与换发《北京市医疗保险手册》的人员 中心重新打印条形码。(四)首批集中印制的条形码粘贴工作于6月底前完成，请参保单位和社保所将通知精神传达到每一位参保人员。五、印制、发放及粘贴条形码是 ...
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应填写“市电子办”。2．转移介绍信中“调至××区、县、局总公司”，是指调入单位上级社保经办机构的名称。如：(1)某人由计算机一厂调入化工一厂，此栏应填市 二公司已按属地归西城区管理。3．职工调动，调入调出单位的单位名称和法人码必须填写准确，不得空栏。凡职工中断缴费或转入机关事业、街道等非统筹单位，调入 ...
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恶性案件的发生。由于此类案件大多伴随多项诉讼请求（如劳动者同时提出要求用人单位补缴社保费用、给付经济补偿金、解除劳动合同等），且标的相对较小。对于单纯 对方当事人明确表示异议之日视为劳动争议发生之日。 2． 仲裁申请期限是否适用中断、中止、延长的规定？ 依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念 ...
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退休手续，按月享受养老保险待遇。（四）2008年底前，凡空挂户和中断缴费的个体工商户、灵活就业人员，可按养老保险历年缴费标准一次性补缴2007年12月 审计监督，发现未参保或未足额缴纳基本养老保险费的用人单位，应督促其及时参保缴费，并将有关情况通知社保经办机构。财政部门要加强养老保险基金管理力度，并 ...
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诉讼。现本案已审理终结。原告杨景才诉称，原告在被告单位工作20余年至到退休，期间从未中断过劳动关系。2008年7月份原告在办理退休手续时从公司得知因 平均工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保机构和被告单位按照劳动政策规定核算的且也经过原告的同意，现原告以补缴的养老保险费 ...
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诉讼，现本案已审理终结。原告杨金全诉称，原告在被告单位工作20余年至到退休，期间从未中断过劳动关系。2009年3月份原告在办理退休手续时从公司得知因 平均工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保机构和被告单位按照劳动政策规定核算的且也经过原告的同意，现原告以补缴的养老保险费 ...
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不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断社保、住房吗？看了各位专家的回复，我知道：因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》，等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该 ...
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单位工作，爱人也一直在原单位缴纳社保，在私企就职后又买社保。前段时间中断了原国企社保的缴纳，国企要求爱人解除劳动合同，爱人要求经济补偿，国企不同意。国企说要单方面解除劳动合同，但迟迟未解除，请问单位能单方面解除劳动合同吗？爱人能不能要求经济补偿？...
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事实决定了被上诉人不仅应当为上诉人补缴社会养老保险和医疗保险，而且补缴时间应从中断的2001年8月之日起补至今天。上诉请求：1、撤销原审判决第二 之间的劳动合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张劳动合同终止后让被上诉人单位缴纳社保费用、签订劳动合同、发放生活费没有事实和法律依据。原审法院审理的范围应当 ...
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