年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付 本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与沈xx的劳动合同，合同中沈xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，沈xx在签订合同 ...
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年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付周 本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与周xx的劳动合同，合同中周xx签名为坊展公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，周xx在签订合同 ...
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年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付 本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与孙xx的劳动合同，合同中孙xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，孙xx在签订合同 ...
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年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付 认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与陈xx的劳动合同，合同中陈xx签名为坊展公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，陈xx在签订合同 ...
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年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付 。本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与丁xx的劳动合同，合同中丁xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，丁xx在签订合同 ...
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年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司 。本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与褚xx的劳动合同，合同中褚xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，褚xx在签订合同后 ...
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黎海珍未填写华明公司主张的《人事变动通知表》，而直接以《解聘函》主张双方已解除劳动合同，并没有违反我国劳动法的规定，综合以上两方面的分析，华明 向原审法院起诉时还增加了额外经济补偿金的请求。额外经济补偿金是对用人单位在解除劳动合同后，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿，在本案中 ...
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月30日，被告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未签劳动合同双倍工资7000元、经济补偿金 日就在上诉人宁夏某餐饮管理有限公司从事工作，双方实际已建立劳动关系。上诉人没有与被上诉人签订劳动合同，违反了用人单位应当自用工之日起一个月内与 ...
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即各类经 营主体，如公司、企业；公司、企业之董事长、总经理或董事；人事劳资经理等。这一点，大陆劳动法界难以理解，台湾地区学者亦有因应，“劳动 合同订立阶段，各类称谓都不尽合理。 大陆地区使用的“用人单位”与“劳动者”尽管名词独特，但是，这些名称在劳动合同签订阶段对于双方当事人的相互表述或单独表述都有其 ...
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年，原告与兴国县兴莲供销合作社签订了一份无固定期限的劳动合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权 解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个 ...
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