工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革 元；公积金月1200元左右。同工不同酬收入差距悬殊情况依然十分严重。 2、退休的所内工人月退休金分为二种：1984年前参加工作的普通工人（包括外地 ...
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长期病和伤病人员、列为编外的年老体弱人员、下放与支援农村公社仍由原单位支付工资的人员、支援国外的人员。{14}这样的分类并不会出现工人与干部身份上 、技术人员以一定的行政级别，相应地按照干部进行管理。 (2)固定工与临时工（合同工）、民工 典型的工人又称为正式工、固定工，是与特殊类型的工人相对而言的， ...
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条本实施细则所称"置换职工身份"，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业办理了停薪留职手续的职工及本企业派往 工资基数的0.7%划入；45周岁以上按缴费工资基数1.2%划入；退休人员按用人单位上年度平均工资3.4%划入。3、待遇：当月缴下月享受，当月未缴 ...
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请求。经审理查明:1982年5月2日原告石安国从巴山药厂调到被告单位镇巴县煤矿（系全民合同工），并分配到水磨沟2号煤井从事井下作业工作。1997年5月2日 :从定残之日发至退休之日，即2001年8月—2003年12月共29个月，发放标准基数为每月381.36元，每年应随社会平均工资的增长比率相应调整， ...
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。?第二十五条对流动人口的计划生育按下列规定管理：?（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由 日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚、晚育 ...
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辞退。第二十六条对暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放 ，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。（四）领取《独生子女证》的职工，退休时凭《独生子女证》加发百分之五的退休金。结婚后终生不育或独生子女夭折后 ...
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辞退。第二十六条 对暂住人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由 产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
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辞退。第二十六条对流动人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放 产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
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辞退。第二十五条 对流动人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。?(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放 ，应在同等条件下对独生子女给予优先照顾。?(四)领取《独生子女证》的职工，退休时凭《独生子女证》加发百分之五的退休金。 结婚后终生不育或独生子女 ...
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共和国国家赔偿法》规定，造成死亡的应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的二十倍。对生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。根据《 ，行里负责协调配合，对此张某某也未提出异议。二、周某某系我单位无固定期限合同工，我们是严格按照上级分流方案和相关政策认真落实执行的。办理社保手续我行 ...
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