调入我省的“待批”、“待授”职称的人员，由现所在单位与原单位及其所在地的职称改革工作领导小组办公室联系，索取原评定职称的全部材料，经审查确认后，方能聘任 规定制订具体实施办法，报省职称改革工作领导小组批准后施行。2．本规定如与中央职称改革工作领导小组今后下发的有关规定不一致时，应以中央职称改革工作领导 ...
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机关办法确定工资。确定的工资无论高于或低于原工资，都只能按确定的工资执行。 二、关于事业单位工资管理(一)事业单位(不含经批准参照及纳入公务员管理的单位) 集体研究后，报主管部门审核，经同级政府人事工资部门批准后才能执行。属各级党委组织部门管理的事业单位领导干部，除档案工资外，其实际工资收入也要报党委 ...
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金额不得低于应付总价款的50%，且分批付款期限不能超过3年，特殊情况需要展期的，须政府财政(国有资产管理)部门批准。资债相抵后所有者权益为零者或负值 工作内容及完成时间、改制组织领导机构的组成等。(四)职工大会或职工代表大会对实施改制的决议。(五)出售给法人、原单位法定代表人、原单位部分职工的，附改制 ...
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含材料储备），不得改变用途，挪作他用。计提此项资金有困难的单位，需报经上级主管部门批准后，方可不提或少提。一经确定的提取率，在会计年度内不得变更 、巧立名目、不准超规定限额标准滥发奖金，不准从截留收入中直接支付奖金，违者要追究单位领导和有关人员的责任，并按有关规定处理。 第七章减免“两金”的范围第二十 ...
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，分别编制预算。五、坚持量入为出、收支平衡的原则。收入预算必须积极可靠，支出预算不能留有缺口，必须坚持收支平衡，略有节余，不得编制赤字预算。第十一条 管理要求单位的经费支出，要在主管部门的统一领导下，实行单位领导负责制，由财会部门归口统一管理，掌握使用。单位根据上级批准的预算，对各业务部门的经费支出， ...
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单位领导 27│结余│││││├─┼─────┼──┼──┼─┼──────┼──┼──┼──┼──┤│14│收入合计││││其他专项资金││││││││││28│结余│││││└─┴─────┴──┴──┴─┴──────┴──┴──┴──┴──┘单位领导财会部门负责人制表图式１３表二 自收自支预算 ...
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，分别编制预算。五、坚持量入为出、收支平衡的原则。收入预算必须积极可靠，支出预算不能留有缺口，必须坚持收支平衡，略有节余，不得编制赤字预算。第十一条 管理要求单位的经费支出，要在主管部门的统一领导下，实行单位领导负责制，由财会部门归口统一管理，掌握使用。单位根据上级批准的预算，对各业务部门的经费支出， ...
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。附件：《浙江省深化城镇住房制度改革实施方案》有关具体政策的意见浙江省住房制度改革领导小组一九九五年二月十一日附件：《浙江省深化城镇住房制度改革实施方案》有关具体政策 ×住房使用面积－家庭住房补贴＝净增加租金。（十）异地安置的离休干部、原单位已将安置费拨给安置城市的民政或房管部门购建公房，该离休干部的 ...
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市住房委员会（简称房委会），并适当调整组成人员，吸纳工会代表和专家参加房委会，领导城镇住房制度改革工作。市房委会办公室设在房地产行政主管部门，负责房委会的日常工作。（ 交纳租金，经批准退出原住房后可以享受住房补贴。租住中如遇城市拆迁，并按《拆迁法》的有关规定经产权单位同意后购买产权的，不享受住房补贴。 ...
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作为签订聘用合同书的依据，由任免机关委托其主管部门与之签订。事业单位领导副职的聘用合同与行政主管部门负责人或单位法人代表签订；属于上级行政主管部门任命的事业单位副职的 。选择带薪从事个体私营经济的人员，在带薪期间或带薪期满经批准回原单位工作后，五年内不能办理提前退休，但对到达国家法定退休年龄的，可为其 ...
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