增强工作人员的责任意识，根据《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规、规章，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或过失不履行或 行政行为的；（三）做出的具体行政行为，经行政复议，上级机关变更原处理决定，或撤销发回重新做出具体行政行为的；（四）在上级或同级人大、政府行政执法监督 ...
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提供服务时必须遵守的基本准则、工作规则、行政纪律及言行标准。第三条 本规定适用于本市各级国家行政机关及其公务员。第四条 国家公务员在公共服务中应做到政治坚定 ，15日内做出答复。经复查对原处理决定作出变更、撤销的，应在5日内以书面形式送达投诉人和被投诉人。第十一条 国家行政机关违反本规定被投诉，经查证 ...
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方案》，结合我省实际情况，制定本办法。一、基本原则国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡，必须在核定的编制和职位数额内，履行规定的程序。要根据国家 ，在1995年底之前可列入过渡对象；4、按原有关文件规定办理留职停薪手续的具有国家干部身份的在册人员，已返回单位工作的，可列为过渡对象。(二)下列人员不 ...
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总局机关各部门以办公厅名义印发文件的，须经本部门主要负责人(司长不在时可由主持工作的副司长)审核并签名后送办公厅核发。 10．原则上不再以文件形式印发 下级机关上报的需要办理的公文，文秘部门应当进行审核。对不符合《国家行政机关公文处理办法》及其他公文管理规定的，可不予受理或退回呈报单位重办。 二、加强 ...
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提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、公正、高效地实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律、 复议法》法律、法规规定的。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 行政机关工作人员在处理行政内部事务时，因责任心不强而未能按时限完成岗位工作 ...
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提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关 法定救济权利和途径的；（十一）其他违法实施行政处罚的；第十一条行政机关工作人员在执法过程中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政 ...
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：一、按照机构改革和干部结构调整的原则要求，县及县以上各级行政机关补充工作人员必须先在行政机关内部调整，确实解决不了的，再通过考试进行补充。补充人员 机关录取的在职人员，原单位应予放行，有关争议问题，由各级政府人事部门或委托其人才交流中心协调或仲裁。七、国家行政机关通过考试的办法补充工作人员，是一项新 ...
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规定》的有关规定，制定本办法。?第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员在行政管理和行政执法过程中，因故意或者过失，不履行或者不正确履行 案件。?第四条本办法适用于国家行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织的工作人员。?第五条行政过错责任追究应当坚持实事求是、有错必究 ...
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职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织（以下简称行政机关和组织）及其工作人员。第三条本办法所称行政告诫，是指行政机关和组织及其工作人员在行政管理 ，并给予书面答复。 申诉、复审期间，原决定继续执行，但受理机关认为需要停止执行的除外。第二十条对实名投诉人，受理机关应当以适当方式告知其决定结果。投诉人 ...
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的原则，需要加强的部门补充工作人员，应先在各级机关内部富余人员中调整、解决。二、 凡县(区)以上国家行政机关补充非领导职务的工作人员，应一律通过与 名单，报政府人事部门批准；(四)凡经过考试考核合格被选调录用者，原单位应予放行，不得阻拦；如果原单位无故不放的，上一级人事部门可直接予以调动；(五)候选人 ...
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