日寄出的申诉信函，并于2月11日书面回复原告：由于原告未按照其规定的作息时间工作，于2010年2月7日、8日二次旷工，故其对原告做出的处罚及 等；事实上，双方此后也确实在协商一致的情况下，对原告的工作岗位、工作时间、工资报酬进行了变更，因此原告主张双方以实际履行的方式变更了劳动合同中关于工作岗位、工作 ...
//www.110.com/panli/panli_20912795.html -了解详情
人员准许的，让其在家等工作调动的通知。2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式；劳动 离原告家距离较远，给原告上下班造成不便，且新的工作岗位仍为客服，被告也未能提供任何证据证明新的岗位更适合原告，因此被告无法证明其调岗的合理性。 ...
//www.110.com/panli/panli_19284022.html -了解详情
合同期限自2009年1月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化 原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14543074.html -了解详情
合同期限自2008年11月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续 原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14533952.html -了解详情
加班工资。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关部门进行投诉。 归属于该公司，致使蒋某某与某公司签订的劳动合同无法由某公司继续履行下去，除非变更蒋某某的工作岗位或者保持原工作岗位不变但由某公司继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_5817855.html -了解详情
改变和未改变两类情形；（3）《宁波市劳动合同条例》第20条将劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化分为约定岗位消失和未消失两类情形。 地方立法根据 相应的经济补偿金。又如，宁波市立法规定，协议变更劳动合同的，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算；用人单位发生变更的，原单位、接收单位、劳动者三方签订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
，以劳动者完成工作任务的时间为截止时间。第二十一条依法订立的劳动合同具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。劳动者改名 履行，待其服役期满回原用人单位后，原劳动合同继续履行。原岗位不存在的用人单位应当安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html -了解详情
，以劳动者完成工作任务的时间为截止时间。第二十一条依法订立的劳动合同具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。劳动者改名， ，待其服役期满回原用人单位后，原劳动合同继续履行。原岗位不存在的，用人单位应当安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html -了解详情
约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html -了解详情
事故或者灾害，需要及时抢修或者救灾的；(三)因生产、工作需要，单位内部机构或者工种、岗位之间临时调动的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条 符合 转产或者其他客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(八)法律、法规规定的其他情形。用人单位根据前款第 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务