建兴玻璃厂工人，该厂位于原资阳市雁江镇河心地，当时有固定工102人，合同工69人。该厂财产有:河心地厂房及土地17400平方米，上西街房屋68．5平方米， ，保留工龄。2．允许退职，厂部不强求，凡是愿意退职，20年工龄以上每人6400元，工龄不够少一年按320元，有一个月算一个月。3．年满47周岁职工 ...
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本人42岁，在公司做事工龄达20多年，于2010年8月每个月交病假单请病假至2011年1月，现由于身体原因依旧无法正常工作，要求继续请病假，公司 至2011年3月旷工数月之久为由，说是如再不正常来上班也不办理离职手续，就要算自动离职。个人属于临时合同工，由于未到病退年龄，并且公司也说临时合同工不能享受 ...
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属于合同制，按照合同法规定，每期三年，三年以后续签，待遇按照企业员工付酬，按工龄、绩效等发放。招工的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置，大中专毕业生安置等， ，公司就收取12 000元钱的高额培训费，再经过培训或者有的不培训直接上岗，安排的工作都是合同工、保安之类的活，都是骗人的。中间人和熟人指的是 ...
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人口的决定》，文件中所指的下放对象的范围（1958年底以来的参加工作的来自农村的新职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此 三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。5、在《62年山东精简下放人员退职补助标准是多少》中 ...
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人口的决定》，文件中所指的下放对象的范围（1958年底以来的参加工作的来自农村的新职工，包括临时工、合同工、学徒工和正式工）。这是一份精简职工的文件,不应按此 三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄照算，公费医疗待遇不变。5、在《62年山东精简下放人员退职补助标准是多少》中 ...
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最明显的就是劳务派遣制度。 比如武昌某行政职能单位，为了规避劳动合同法，对于合同工全部采用劳务派遣制度，这些派遣的员工每月工资仅七百元，干的是最苦 ，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与 ...
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我是1985年十一月到1990年三月在部队服役，后在事业单位编外合同工，已经工作九年了但是单位工龄工资和年休假都不把军龄算进去合法吗?...
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我1985年在一家宾馆做合同工到1992之前，92年之后换了单位转为合同制工人，开始缴纳职工养老保险。现在快退休了，我想问一下，92年之前的工龄还算吗？拿养老保险能不交吗？谢谢！...
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介休交通征费稽查所上班，02年11月份-07年一直在交通征费稽查所上班，可是单位说是合同工，可并没有签订劳动合同，而且没交任何保险，08年生完孩子想继续上班，正 解散，重新成立交通 征费稽查大队，补了五个月工资就把我打发了，现在我想入社保，不知道前几年的工龄怎么算，能要求单位补缴保险吗？能不能要求什么 ...
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介休交通征费稽查所上班，02年11月份-07年一直在交通征费稽查所上班，可是单位说是合同工，可并没有签订劳动合同，而且没交任何保险，08年生完孩子想继续上班，正 解散，重新成立交通 征费稽查大队，补了五个月工资就把我打发了，现在我想入社保，不知道前几年的工龄怎么算，能要求单位补缴保险吗？能不能要求什么 ...
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