若干问题的解释》（一）的规定，双方合同期满后，吴某继续在公司工作的，视为双方的劳动合同自动顺延，故无需承担未签订劳动合同的双倍工资责任。 陈律师代理吴某 案件适用法律若干问题的解释》（一）”的代理意见，驳斥了杭州某商务公司主张按照司法解释、双方已经自然续签一年劳动合同的说法。在法院审理也得到了支持。 ...
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本人从08年3月在公司签定3年合同，到11年3月底合同到期。合同到期前，公司有发空白意向书给本人签（本人意向为愿意续签，公司未表态）；而在合同期满之后本人才收到公司的不续签“通知书”，请问，本人可否要求公司付我一个月的待通知金！谢谢！...
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网友疑问： 我与公司签订的劳动合同期满后，公司没有及时为我续签合同，期间出现了工伤事故，公司是否默认我在公司工作，我是否可以追究公司的事故责任及 ？ 律师解答： 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。）已经好几年没有上班，手头没有当时通知待岗以及后续和 ...
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原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求，老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢，合同期满已经三个多月，是否能赔偿我二倍工资 ...
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的，《劳动合同法》第82条的目的，就是为防止用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，以致劳动者具体权利义务得不到保障这一情况。用人单位虽然和劳动者签订过劳动合同，但是在合同期满之后，已签的劳动合同已经履行完毕。劳动者在之后与用人单位发生的劳动关系，需要签订新的劳动合同来实现。所以未续签劳动合同，用人单位 ...
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后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管 问题是不是我的责任，或者说是不是我的全责？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果 ...
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，用人单位提前一个月发了劳动合同期满通知书，并且通知书下面紧跟着写了个人选择告知书：合同期满我本人某某将与某某公司（续签、终止）劳动合同.选择告知时间 年 月 日 选择后请于 年 月 日前将此通知书交至公司综合部。逾期未交视为本人与公司终止劳动合同。请问这我 ...
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手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话 ...
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B公司 代理人： 律师 【诉讼请求】 1、 请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金39,339.60元； 2、 支付原告2001年3月15日至2002年5月 2002年2月14日期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。合同期满后，双方未在一个月期限内续签劳动合同，被告未提供证据证明其尽到 ...
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