旷工3天（含）以上，视为员工个人自动解除劳动关系，大厦不支付任何费用。 离职结算：离职工资自批准员工离职之日起开始冻结，待员工办好工作交接和离职手续 创造性，方便员工的工作和生活，解除员工的后顾之忧，设置以下福利：社会保险、全员劳动合同、全员免费午餐、带薪年假及其他假期、员工宿舍、生日贺礼、免费工服、 ...
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月１６日冀劳社办〔１９９９〕１３０号河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复１９９９年５月４日冀劳办〔１９９４〕 ２４日冀企工改办〔１９８７〕７号河北省企业工资改革领导小组办公室关于一九八五年国营企业职工套升工资指标进行结算的通知１９８７年５月４日冀企工改办 ...
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、《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》、《终止劳动合同证明书》、2008年工资表，证明与被告李明初终止劳动合同及给付补偿金情况。 对原告提交的第 年以前的经济补偿，应适用当时的规定，《中华人民共和国劳动法》对劳动合同期满后劳动合同终止给予经济补偿没有规定。因此原告亘立酒店提前解除与原告李明初的劳动 ...
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工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残职工劳动合同期满劳动关系可以终止。但根据《宁波市劳动合同条例》第十六条第二款的规定，劳动 停工留薪期护理费2770.40元（650元+2120.40元）、停工留薪期工资6054.68元及经济补偿金1513.67元、一次性伤残补助金12309.12元、一次性工伤医疗 ...
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7是案例评析，属一种学术观点，与本案不具有关联性；证据8《拉膜登记簿明细结算表》，原告将其作为商业秘密的保护范围，与本案具有关联性，可以认定；证据9、 双方终止、解除或合同期满后”。本案中，被告张红云与原告约定的工作期限为2003年12月1日至2006年11月30日止，而被告张红云离职的时间为2005 ...
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工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续，结算了2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上诉上班。2008年1月22日原告 ，按照当时有关规定执行”， 《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。合同到期后，原告工作至2008年1月2日才停止工作，被告于2008年1月7日结算了原告2007年12 小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长工作时间的工资报酬。4、被上诉人提交的工资表中所体现的加班工资不是上诉人所称的延长工作时间范围，工资表 ...
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人员应与原单位和聘用单位分别鉴订合同，明确各自承担的义务和所负的责任。停薪留职期限一般不超过两年。停薪留职期满后，科技人员可以辞去原单位工作或回原 各企业和各级劳动保险统筹机构，必须如实填报《退休统筹基金月结算表》，按照规定日期结算，不得弄虚作假，少报工资总额，多报退休费用支出。对少缴或虚报冒领的单位 ...
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与第1项合并)8、参加劳动社会保险企业职工退休(与第1项合并)9、劳动合同管理(由原核准事项“集体合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业 企业(二)取消核准(10项)3、贸易系统单位劳资统计、工资结算审核(改为日常工作)4、贸易系统单位工资、职工调动(改为日常工作)5、贸易系统单位计划生育指标 ...
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工资，原告有伪造证据的嫌疑，在工资结算单上加了“加班工资已经付清”的字样。现被告要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资3500元。为证明自己的主张， 2010年4月20日止，且对于试用期为一个月、试用期月工资为3000元、试用期满后月工资为3500元等事实均无异议，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之 ...
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