我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-1143630.html -了解详情
要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间肯定回不去），说继续坚持岗位没有回去，然后人事部QQ问未到岗原因，并且要求回去总部与 岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布通知日期和到达总部日期仅3天时间 ...
//www.110.com/ask/question-1241285.html -了解详情
办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由 日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然有签字盖章，但不知道有没有 ...
//www.110.com/ask/question-2692195.html -了解详情
办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由， ，还有6月份的工资条照片，我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然签字盖章，但不知道有没有 ...
//www.110.com/ask/question-2692072.html -了解详情
公司流程提交辞职书..领导是3月16号批准我辞职，而我实际是出勤上班到3月14号..我是3月23号去公司办理离职手续的，而我们2011年的年终奖是也是3月23号发放，但是领导以公司的规定说年终奖只发放在职员工为由..不发我的，但是员工手册上也没写明有这条规定 ...
//www.110.com/ask/question-910196.html -了解详情
我是一家公司,9月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好( 公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做 ...
//www.110.com/ask/question-17415.html -了解详情
月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到 号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式告知，说是不适合改岗位，要求立即办理离职手续，若不办理，按旷工计，不会发剩余的工资。已上交离职表。请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-2799571.html -了解详情
我公司一员工从2010年4月旷工至今，催促其办理离职手续无果，也由于人资部门人员调动，未能及时接续工作。近期通过其它途径通知其办理手续，并告知必须退回帮其缴纳的费用8000多元，其不愿缴纳离开。现我公司该如何处理为好？...
//www.110.com/ask/question-399019.html -了解详情
然后给我放长假 当时签订的是劳动协议是三年的也有双方30天内自愿解除合同的条款 现在却不放人 硬要给我放假十月份再去上班可是我下个礼拜满一个月了会不会更加难辞职了 我十月份不去上班会不会扣我工资不去办理离职手续的话对我以后工作有影响吗明明只是兼职肯德基却算我是正式员工合同也都由肯德基保管我现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1804218.html -了解详情
员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？...
//www.110.com/ask/question-1977473.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务