里面阐述了不能去新岗位的原因同时也流露出打算辞职的想法，后来经过其他同事劝解说不能辞职，故也就打消了辞职的想法，一直在目前岗位正常上班，根本就未去人资 过任何离职的手续，但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出离职了，通知我5月18号去办理离职的手续，解除劳动合同，这种情况我该怎么办？...
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、工伤保险、医疗保险，现在公司规定员工不得请长假、辞职，如果不想干了，只能是强行离职，但是公司缴纳的保险一律不给转。对于这些问题我很困恼，我家是河北的，现在我想离职，公司不给转各项保险的手续，如果我回河北在其他公司工作，还可以重新办理员工保险吗？...
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均无果,为了各人的生存,不少员工已选择自行办理辞职手续,另觅新工作，请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动合同 但在2012年1月1日才签定的劳动合同，并且在通知裁员后公司才开始补买公司员工约三分之二的人员的失业保险，我的失业保险也在其中， ...
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解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我写 怕我写了离职申请单后，他就算我主动辞职，如果我不写他不给我办结算手续怎么办？并且我这个月估计怀孕30天了，但还没去医院检查。如果我拒签解聘书上 ...
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工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是由于他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？...
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谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（ 、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 ...
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工资，我是12月31号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资是应该当天结 22号提交的离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理 ...
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公司有委派处理代理商退货事宜,当时是去代理商的档口退货的,代理商同意退货后担心公司到货不承认于是在退货前有要求我在一份写有货号明细的便条上签字" 退货事宜由客户自己处理,但是后来法院判定公司确有收到该批货物,于是公司反过来说要告我职务侵占.我当时离职的时候手续都有办理,而且我确实没有侵占那批货物,请问 ...
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公司 新公司要我将保险转移至新公司 但原公司以我旷工未办理正常离职手续为由不给转移 并要求我补办离职手续并留在原公司做30天交接工作保险才可以给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理吗 法律中有没有对此类情况做出规定 我该怎么办 谢谢...
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您咨询：我司员工因工作不佳被通知辞退，通知好后一直拒绝办理移交及离职手续，劳动手册也在我司。通知辞退后的第二天我司发现其手中有一公司机器价值人民币2万元。公司多次要求其先归还机器，并同期办理移交，该员工拒不执行。请问律师，现在该怎么办呢？该员工情况： 2012年1月1日签订的合同，辞退时间5月 ...
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