输入与后台处理工作。2004年11月12日至2005年2月11日，被告人王瑞姣在酒店员工午间轮休之机，利用收银员柏秋芬将钱箱钥匙暂时交由其保管的机会，趁柜台 ，有时一天拿几百元，其这样偷钱一直持续到2005年2月，然后就从店里辞职了，其从阿俊酒家偷了大约36 000元或37 000元钱。偷钱的行为被 ...
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凭证都在被告处。证明原告该期间存在出差拜访客户、支出费用的事实。2、工作期间酒店部分费用明细，记录也是从网上下载的，合计9,981.79元。票证的原始凭证也都 的陈述完全一致，故本院对此予以采信。被告证据3，被告不能证实该流程规定向员工进行了公示，但鉴于原告确认被告对报销有相关规定，且对报销流程陈述与 ...
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工作后不久，上诉人向被上诉人提出要求签订劳动合同，被上诉人以种种借口拒绝与上诉人签订劳动合同。在职期间，被上诉人因节约成本数次擅自裁减员工、擅自调整并 违反酒店规章制度为借口，不给支付工资退还押金及身份证等物品。后2009年3月7日被上诉人与上诉人经协商一致解除劳动关系，被上诉人要求上诉人必须填写辞职 ...
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，因此只得向有关部门投诉。劳动监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证明他与该企业存在劳动关系。最后，老 元。两个月后，小陈提出辞职并要求结算工资和退还服装费，但酒店方面表示，只有做满一年才可以退服装费。小陈向当地的劳动部门投诉。劳动监察机构经过调查 ...
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，因此只得向有关部门投诉。 劳动监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证明他与该企业存在劳动关系。最后，老 元。两个月后，小陈提出辞职并要求结算工资和退还服装费，但酒店方面表示，只有做满一年才可以退服装费。小陈向当地的劳动部门投诉。 劳动监察机构经过 ...
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业务部任经理。2007年分行向该部下达了4个亿的营销任务，同时划拨了30余万元的营销费用额度。该部为了完成行长关于提高西铁分中心员工福利的承诺，在 2 952元工艺品佛像及2010年春节前所送价值1 000元购物卡，均在XXX辞职离开浦发行工作岗位之后，且收受1 000元购物卡是在路显云退居二线之后， ...
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公司向锦绣前程公司支付一定的服务费，再由锦绣前程公司按月向原告发放报酬。2014年1月，原告向移动公司提出辞职申请。因各项赔补偿未能达成协议，原告遂向 只存在移动公司与锦绣前程公司的派遣协议。而赵海妹原本已经是移动公司的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工 ...
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，送给了刘34000元回扣。5、2008年5月份的一天，周某在长沙银华大酒店刘某某住的房间里，送给了刘10000元回扣。6、2008年6月份的一天 的罪行，可从轻处罚。提出的证据有：大唐石门发电有限责任公司关于刘某某的辞职证明。经审理查明：被告人刘某某2007年4月任华润电力湖南有限公司燃料供应部经理 ...
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份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时用EMS发了一份通知书给酒店人事部，发件日期与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则 ...
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每月800元。同年4月，朱德永夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱德永提出辞职。结清工资后，朱德永以他曾口头承诺朱德永每年能挣4、5万为由 纠集参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位， ...
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