培训经费足额到位。新建企业及企业新上项目都要安排员工技术培训经费。(二十七)建立职业教育贫困家庭学生助学制度。"十一五"期间,在国家职业教育贫困家庭学生 和管理的科学化。(三十一)要严格实行就业准入制度和职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工必须严格实行"先培训、后就业"、"先培训、后上岗"的规定, ...
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，可按2．5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。(二十二) 教学评估和相关管理工作。 七、严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度(二十三)用人单位招录职工必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，从 ...
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税收的，由事务所根据国家税收征收管理的规定代扣代缴或者由继承人自行缴纳。第四十三条事务所在结算时资不抵债的，退伙的合伙人按本协议第九十八条第（四） 条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家 ...
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自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准和作业规程，严格按照工艺 培训计划，保障职工接受教育培训的时间。要按照财政部等部门联合印发的《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔 ...
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，落实《农业机械维修管理规定》的要求，推动农机职业技能鉴定工作的开展；河南、安徽、湖北等省农机局配合跨区作业，积极组织机手的技能培训与鉴定工作，鉴定 系统"已挂接在中国农机化信息网上，实现了农机行业办理的国家职业资格证书网上查询功能，为用人单位录用员工查询证书真伪提供了平台。3、积极行动，十周年总结 ...
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情况的应急预案和处理流程，有培训与演练。五、特殊护理单元质量管理与监测（一）有手术部（室）护理质量管理与监测的有关规定及措施，护理部有监测改进效果 资源配置。1.实际开放床位、重症医学科实际开放床位、急诊留观实际开放床位。2.全院员工总数、卫生技术人员数（其中：医师数、护理人员数、医技人数）。3.医院 ...
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项目的管理，国家有关部门对此也有强制性规定。建造师证和明正公司建筑工程关系紧密，不可分割，没有建造师证书企业就没有资格承揽工程。暂支单只不过是明正公司 ，且培训学习内容和其所从事管理工作密切相关，作为应由明正公司承担学习费用的抗辩理由。一般情况下，用人单位都希望员工岗位成才，鼓励员工参加与本职工作有关 ...
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经费要按规定使用，不得挪作他用，使用情况要向职工代表大会或员工大会报告。鼓励行业、企业建立农民工培训奖励基金，扶持农民工参加学习与培训。五、努力 ，加强公共就业服务信息网络建设，建立培训资源数据库，提供统一高效、互联互通的农民工培训信息，提高农民工培训教学和管理的信息化水平。发挥基层劳动保障工作平台 ...
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的，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时 教育委员会1993年12月29日发《普通高等教育学历证书管理暂行规定》第9条：“具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，考试成绩及格（或修满学分） ...
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、贮存、烘干、发放、使用和回收的管理规定，并能有效实施。(二)焊接管理1．应有焊工培训、考核和焊工焊接档案管理的规定。2．应制定适应锅炉压力容器 图纸、计算书、程序、记录、试验结果及其他必要的文件资料的权力。(二)应制定锅炉压力容器制造许可证书使用和管理的规定。(三)应制定向中国客户提供产品质量证明 ...
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