份算数不？ 我们公司的合同都是我在跟员工签订，我在保管。现在公司是否可以以这件事是我自己负责而不与理睬呢？如果申请仲裁胜要求公司支付双倍工资胜算大吗？ 备注：我们公司的合同只有一份，签完后都留在公司，并没有发给员工本人。有些都没有盖章。盖章都是听说要来检查了，所以就找几个人的合同盖一下， ...
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是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
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我是2001年进入公司工作，签订劳动合同，但劳动合同条款是公司规定的，公司要求签字就好了，所有员工也不清楚具体内容，以后就是每几年一签，工资也是公司说了算，有 了份自职报告。我想咨询既然公司已经对我的工作失误进行了补偿处理，还可以要求我自职吗？现在我是否还可以问公司要回我的加班工资和节假日的补助？谢谢...
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外商独资公司股权转让，职工不愿继续工作可以要求原公司给予补偿吗 或去劳动仲裁吗现在公司已经在员工不知道的情况下已经转让下一家公司，听说下周一（2013.3.25）就接手管理，我们是否可以所要经济赔偿？...
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在8月前告知，公司给出的条件是只补3个月的工资（按照每年1个月的工资补偿），但在劳动合同上，规定的是13薪，到合同截止日，已经工作近3个季度，但 会对上一年度的业绩及考核，会给员工3个月左右的年终奖，公司也不同意按比例支付。 我的问题：是否可以按照在本年度工作时间比例来要求公司支付第13薪和年终奖？...
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律师您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下律师,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据 ...
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单位，2011年7月入职，期间经常拖欠工资，2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，生活无法维系的情况下去，2013年3月底我提出离职，2013年 的工资，保险和公积金也未给补交。我是否可以申请仲裁，要求其补交保险公积金、发放工资，并要求自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职， ...
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，09年1月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专 想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁 ...
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本人已进入水泥厂前后8年，因各种原因，本人与领导关系不融洽，所以本人要求工作调动，企业也签字同意调，但因所要调的单位岗位人员超标，不能办理调动，而企业又要面临破产或改制，对员工一次性补偿，请问我是否可以去申请领补偿金？...
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按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和 底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！ ...
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