中心单位工作7年，一直没签劳动合同也未交三金，且工资很低，最近由于各种原因，向单位提出口头辞职已有半个月，能否要求单位补偿这7年的各项社保费用（是五险一金吗），听说还有补偿经济补偿金，是怎么算的？另外还有什么补偿？单位的正式员工都有公积金，我能不能也申请这几年的公积金补偿。...
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我是试用期员工，每周上六天半，6月15日入职，7月15号递交了辞职申请，公司每个月20号发工资，请问我离职工资要怎么算？...
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个月的说法我欣然的接受了。第一个月800，第二个月900，第三个月还是900。马上要到第四个月了，我想辞职了，想请告诉我这里面的法律常识。我的工资应该怎么算... 受百度用户“eitykasd”的推荐，特来此咨询，忘前辈们指点一下迷津。谢谢...
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会寄信到家里。 今天想去协商解决的（协商辞职），可是企业说旷工1天按3天算（130/天算，有俩半月左右的工资，照这样算可能还不够扣），老板说如果工资不够 闹剧，不过今天去了老板很不待见，换做哪个老板都会这样吧，原本想好好栽培的员工变成这样。因为我比较自闭，甚至有点抑郁情节。待在家里这个月，因为怕被父母 ...
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能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动 最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工 ...
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能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动 最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工 ...
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年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。 ...
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，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以 事因9月生病请假，上班不足18天，被公司以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年， ...
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均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算 办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅 生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们 ...
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