为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益 跟我合同期限比较临近，公司可以把原因改为终止合同文书上的“2012年8月因合同到期终止其劳动合同”那样吗？不可以的话，我应该怎么做？10.如果公司再以我 ...
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职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇？ 6、伤残职工享受哪些待遇？ 7、职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？【培训对象】企业董事长、总经理、人力 劳动仲裁案件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。培训单位：天津洪文律师事务所时 间： ...
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约44元 由于个人原因比较多的下班卡没打.但是已发工资可以确定老板在月考勤报表已经签字.没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动合同.但是有签一份月薪4000元 条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资等，就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些方面补尝？要准备哪些资料 ...
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、公司清算中债权处置 (一)清算中一般债权处置 债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中， 来说，属于清算费用，优先拨付。 依法公司解散可能造成职工所签的劳动合同提前终止或解除，依照《劳动合同法》第44条(四)规定用人单位被依法宣告破产的;( ...
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的新阶段。但是，随着人才需求量的增大，职专（高）毕业生与部分用人单位劳资纠纷也不断出现，原因有以下两点：1、各种经济实体的出现，用人单位鱼龙混杂；不排除 同上。依据相应法律保守商业秘密条款通常可以通过约定提前通知期或者竞业限制两种办法，但劳动合同只能选择其中一种方法，不能同时约定；商业秘密进入公知状态 ...
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时效，不应当予以支持。王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王拥华提出要求支付其2010年 的王拥华在未说明任何原因的情况下矿工至今，发放工资不来领取，洛阳峪口禽业有限公司根本不存在拖欠其工资的情况，王拥华随时可以到公司领取该阶段工资。 ...
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工作努力，公司认可，但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下： 一、3月1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。二、试用期三个月，直接签订的劳动合同，试用期间未交社保五金一险。 据人事部讲公司一直以来都是这样的，三个月后递转正表就可以，各项福利再跟上。三、第4个月起， ...
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或每年度1张至2张唱片（每版10-12首或不少于45分钟），若非普新纪元公司原因，在本合同有效期内未能如数录制完成上述录音制品，普新纪元公司有权 应承担相应的民事责任。因普新纪元公司为唐磊制作了“丁香花”专辑，付出了相应的劳动，故普新纪元公司收到点睛公司支付的“丁香花”专辑音像制品版权使用费后，扣除该 ...
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所指作品，并享有7年中国大陆地区简、繁中文本的专有出版权，到期不能出版，原告可以终止合同，被告应按20元／千字报酬标准的30％支付原告赔偿金并退还 的作品著作权，因此，上诉人应对遗失的书稿予以赔偿，赔偿额的确定应结合作者付出的劳动、作品类型等因素综合考虑。综上，本院认为，一审查明的事实清楚，但认定上诉 ...
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8月1日至2008年7月31日)，原告某公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当向被告李某支付哪些待遇。(一)是否应当支付被告李某工资和延迟支付工资的 设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并 ...
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