时使用,不能移做它用。3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。3.3甲方保证不使用 数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。 4.其他4.1本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的 ...
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披露这些资料前不知此资料提供者(第三方)已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议,且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向 构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。 Disclosure of the ...
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、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围但不限于以下内容: 1.甲方 、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度; 3.甲方的人事档案、合同、协议、职员工资,尚未进入市场或尚未公开的客户信息; 4.供销情况及客户档案; ...
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保密协议应当具备以下必备条款:(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才 而延续到劳动者离职以后的一段时间,特别是解除劳动合同后的一段时间。(3)应约定保密的措施,如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月,用人单位有权单方 ...
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措施的技术信息和经营信息。 《反不正当竞争法》规定,经营者不得采用不正当手段侵犯商业秘密,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任 确定哪些信息是自己的商业秘密,这一点我们通常要求制订公司的保密制度;其次是对涉密资料采取保密措施,包括与保密义务人签订保密协议,对涉密文件标注 ...
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第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密 违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。(来源:脑酷商业秘密网_www. ...
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问:商业秘密的定义以及公司可以与劳动者签订保密协议吗?北京时开劳动法律师解答:根据我国《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在我国,法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的 ...
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法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定 竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能做。(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密,并不限制劳动者的就业权,而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密, ...
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经济补偿应单独列支,不可取代。2、约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密,保密协议中一般应当设计竞业禁止条款,对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工 保密协议。需要注意的是,与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同,要求职工保密企业可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予 ...
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的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最 、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密,如果不与他们签订保密协议,他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密 ...
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