《劳动合同法》的调整和保护。一些单位领导认为，公务员虽然是劳动者，但公务员不是《劳动法》规定的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 变更为与其建立劳动关系的劳动者的理解也可能会因人而异。但是，即使法律没有规定公务员加班要给加班工资，但根据法律没有规定参照法理原则的法治精神和要义，公务员 ...
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的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央、国家机关2005年考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》，《招考简章》将刊登在《中国大学生就业》 市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的部分招考职位的公共科目为《行政职业能力测验 ...
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采取基本与行政管理相似的民主集中制和领导负责制。在这样的现实下，把适用于公务员管理的离岗制度延伸至法官管理上，就显得合乎逻辑了。事实上，法官离岗制度 宪法已经一定程度地注意到了司法与立法、行政之间的区别，并把我国的国家机关形象地划分一府两院。但行政化思维模式使法官管理的独立性无法体现，宪法中对国家机关 ...
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厅（局）、财政厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部） 人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发〔2007〕64 ...
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关心的一个问题。如何能在面试中最佳地发挥出自己的聪明才智，顺利叩开国家机关的大门呢？根据近年在公务员招考中担任面试考官的一些人员提示，应注意的问题主要有以下几个 比试。考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁 ...
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得到了法律上的确立。到20世纪90年代《公务员条例》的制定和实施，国家机关在政府人事部门的管理下录用公务员的制度得到初步的确认。但是，由于人事部随后 》的立法过程中，“国家意志”除了表示要求年满18周岁以上外，没有表达其他限制公务员年龄等条件的意思。1994年《人事部关于印发的通知》（人录发[1994 ...
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。对于少数由于机构、编制管理等原因一时难以确定性质的单位，暂不列入国家公务员制度的实施范围。具有部分行政职能或受国家行政机关委托仅承担某些行政职能 )办事员应具备高中以上文化程度。国家机关新录用人员初定职务按有关规定办理。对德才表现突出及少数民族地区和边远地区的国家公务员担任非领导职务，经批准可以适当 ...
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适用对象仅限于企业、个体经济组织内的劳动者，以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事 处理机关、同级政府人事部门、上级行政机关或行政监察机关，这些机关在决定受理公务员申诉后，就要组成临时性的公正委员会进行对问题的处理。可见，这一机构 ...
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的可能，从而具有重要意义。 （三）人事合同争议 《中华人民共和国公务员法》针对国家机关聘任公务员，就聘任合同和人事争议等相关问题作出了规定。第97条 决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门管辖，人事争议仲裁的规定也大体相同。公务员所不服的人事处理决定，往往是同级人民政府人事部门作出，这里的被申诉或者被 ...
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；(六)审批全省各级国家行政机关特殊职位的国家公务员录用工作；(七)接受中央国家机关委托，办理中央国家机关驻本省工作部门录用国家公务员有关工作；(八)承办省人民政府交办的和 资格，并在两年内不得报考。第九章 附 则第三十八条 录用国家公务员所需工作经费，除按规定向报考人员收取报考费外，不足部分由本级 ...
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