对接受节育手术的机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工，在规定的假期内，工资、奖金照发。接受手术者，具体按照下列标准休假：(一)放置宫内 每三年评选一次，奖励对象为对计划生育工作作出突出贡献的个人。对获得国家人口和计划生育委员会计划生育荣誉证书的计划生育工作者，每人一次性给予3000元奖励；对获得 ...
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甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。...
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我于2010年11月进入一家国企，实习期为两年，现在怀孕了，询问公司产假相关问题，给我答复如下：生孩子按国家法定假可以正常休息一切生育假期，但是因为你还未转正，所以在生孩子后再上班，转正期可能会延长半年（因为在休假期间不参加公司的考核）。请问这有相关的法律规定吗？该怎么维护自己的利益和权益？...
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20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、各处室应在每年年初制定本单位工作人员的年休假计划， ，单位可在其工伤医疗期满后安排补休。八、因休产假（含国家规定的产假假期和按有关规定申请延长的产假假期）当年不能安排年休假的工作人员，单位可在其产假期满 ...
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休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产， ，经部门负责人签字确认； c. 出差期间如遇公休假日或节假日加班按加班有关规定执行； d. 出差须填写《出差申请单》，申请审批具体参照事假请假程序办理。 ...
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另给予路程假。 3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中 与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的 ...
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天；其他职工，每年可休假_______天。（二）休假的假期不包括法定节假日和星期天。（三）休假假期一般不跨年度使用。确因特殊情况或工作需要，必须经所 根据路程远近，另给路程假。第九条产假。女职工正常产假为_______天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假_______日，并给予男方7日护理假。 ...
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产假三个月。晚育奖励假：女公务员二十四周岁后初育为晚育。晚育的妇女除国家规定的产假外，增加奖励假三十天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。 。公假一年超过十五天的，按事假对待。2．假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、工伤假，均包括法定假日和公休假日。事假、婚假、丧葬假、值班假、 ...
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社会保障制度，做好人口与计划生育工作。第四条 市人口和计划生育行政管理部门依照法定职责负责本市行政区域内的人口与计划生育工作。区、县人口和计划生育行政管理部门依照 假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第三十四条 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十五条 ...
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，是执行本地区人口计划和做好计划生育工作的主要责任人。各单位的主要领导人或法定代表人是本单位完成人口计划和做好计划生育工作的第一责任人。第二章生育第八条按 、住房等方面给独生子女优先照顾；（三）母亲产后享受六个月的产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者的独生子女 ...
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